پرسشنامه رضایت شغلی وود و همکاران
پرسشنامه رضایت شغلی : مقیاس رضایت شغلی توسط Wood، Chonko و Hunt (1986) ساخته شده است که از 14 گویه و 4 خرده مقیاس رضایت از اطلاعات (4 سوال)، رضایت از تنوع (6 سوال)، رضایت از تکمیل (2 سوال) و رضایت از حقوق (2 سوال) تشکیل شده است که به منظور سنجش رضایت شغلی بکار می رود.
نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 7 نقطه ای می باشد که برای گزینه های «کاملاً مخالفم»، «خیلی مخالفم»، «کمی مخالفم»، «بی نظرم»، «کمی موافقم»، «خیلی موافقم» و «کاملاً موافقم» به ترتیب امتیازات 1، 2، 3، 4، 5، 6 و 7 در نظر گرفته می شود.
- مولفه های پرسشنامه:
| ردیف | خرده مقیاس | سوالات | تعداد سوال |
| 1 | رضایت از اطلاعات | 1 تا 4 | 4 |
| 2 | رضایت از تنوع | 5 تا 10 | 6 |
| 3 | رضایت از تکمیل | 11 و 12 | 2 |
| 4 | رضایت از حقوق | 13 و 14 | 2 |
- نمره گذاری پرسشنامه:
| عنوان | کاملاً مخالفم | خیلی مخالفم | کمی مخالفم | بی نظرم | کمی موافقم | خیلی موافقم | کاملاً موافقم |
| امتیاز | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
- روایی و پایایی:
این پرسشنامه ترجمه شده از روی یک ابزار به زبان انگلیسی است که تا کنون در ایران اجرا نشده است و نیازمند اعتباریابی (سنجش روایی و پایایی است).اما نویسنده روایی این پرسشنامه را مطلوب گزارش کرده و پایایی آن را طبق آلفای کرونباخ بالای 90 ذکر کرده است.
محصولات مرتبط
