فیلتر

پرسشنامه سازگاری اجتماعی کالیفرنیا (کلارک و همکاران 1953، به نقل از آخوندي، 1379).

12,000 تومان

تعریف مفهومی متغیر:

تعریف عملیاتی:

مولفه:5

سوالات:90

تحلیل بر اساس میزان نمره پرسشنامه:

روایی پرسشنامه:

پایایی پرسشنامه:

منبع:

فرمت:word

تعداد صفحات:7

دسته: پرسشنامه, پرسشنامه استاندارد, پرسشنامه پایان نامه, پرسشنامه مدیریت, روانشناسی سازمانی برچسب: اجتماعی, پرسشنامه استاندارد مدیریت منابع انسانی, پرسشنامه روانشناسی سازمانی, پرسشنامه سازگاری اجتماعی, پرسشنامه مدیریت, روانشناسی, سازگاری, سازگاری اجتماعی

توضیحات
توضیحات تکمیلی

پرسشنامه استاندارد سازگاري اجتماعي کاليفرنيا (کلارک و همکاران 1953، به نقل از آخوندي، 1379).

پرسشنامه استاندارد سازگاري اجتماعي کاليفرنيا در سال 1953 ساخته شد و این پرسشنامه در سال 1379 توسط اخوندی بومی سازی شد و دارای 5 مولفه در 90 سوال است

تعریف مفهومی متغیر پرسشنامه

پرسشنامه سازگاري اجتماعي: سازگاري اجتماعي عبارت است از رفتار مفيد و مؤثر آدمي در تطبيق با محيط، به گونه‌اي كه تنها با تغييرات محيطي همرنگي نكرده و به پيروي ناهشيار از آن كفايت نمي‌كند، بلكه خود نيز مي‌تواند در محيط تأثير گذاشته و آن را به گونه‌اي متناسب تغيير بدهد (بارولو ، 2002، به نقل از پور سيد و همکاران، 1389).

از آن جایی که سازگاری اجتماعی مفهوم عام و گسترده‌ای می باشد، تعریفی که مورد اتفاق نظر اکثریت محققان باشد وجود ندارد. اما از عمده‌ترین تعاریف سازگاری اجتماعی می‌توان به تعاریف زیر اشاره کرد:

سازگاری اجتماعی عبارت است از توانایی ایجاد ارتباط متقابل با دیگران در زمینه خاص اجتماعی به طریق خاص که در عرف جامعه قابل قبول و ارزشمند باشد وفرایندی است که افراد را قادر می سازد تا رفتار دیگران را درک و پیش بینی کنند، رفتار خود را کنترل و تعاملات اجتماعی خود را تنظیم کنند(تریچی ، ۲۰۰۶).

گوداشتاین و لانیون [۱] (۱۹۹۵) سازگاری را فرایند پیوسته ای تعریف کرده اند که در آن، تجارب یادگیری اجتماعی شخص، باعث ایجاد نیازهای روانی او می گردد و نیز امکان کسب توانایی و مهارت هایی را فراهم می سازد که از آن طریق می توان به ارضای نیازها پرداخت.شافر و شوبن [۲] (۱۹۷۲ ) معتقدند که سازگاری تمایل ارگانیزم برای تغییر فعالیت خود در راستای انطباق با محیط است که در واقع پاسخی به تغییرات محیط پیرامون می‌باشد.

این ویژگی تعامل و سازگاری فرد با دیگر افراد و ساختارهای ارزشی در واقع مهارت اجتماعی است که تعامل پیوندها و مناسبات او را با دیگران و جنبه های ارزشی جامعه‌ای که در آن زندگی می‌کند را تأمین می‌کندبا توجه به این تعریف باید تمایزی بین سازگاری فیزیولوژیکی و سازگاری اجتماعی قایل شد. زیرا اگر ارضای نیازهای فیزیولوژیک زندگی برای موجود غیرممکن شود بقای موجود زنده به خطر می‌افتد. ولی سازگاری اجتماعی برعکس نیازهای فیزیولوژیک در صور ت برآورده نشدن آسیبی به بقای موجود زنده از نظر زیستی نمی رساند اما رفتارهای او را غیرانطباقی می کند(خدایاری فرد،۱۳۸۵).