پرسشنامه استقلال شغلی جانگ 1995
پرسشنامه استاندارد استقلال شغلی توسط جانگ در سال 1995طراحی شده است. ودارای 10 سوال در 2 وجه می باشد.و در قالب لیکرت(خیلی کم تا خیلی زیاد) است. همچنین پایایی آن به روش آلفای کرانباخ محاسبه شد که پایایی همه مولفه ها بالاتر از 0/7 حاصل شد.
تعریف مفهومی متغیر پرسشنامه
استقلال شغلی:
پرسشنامه هاکمن و اولدهام(1975) استقلال شغلی را به درجه ای که شغل آزادی ذاتی، استقلال، اختیار را برای افراد در زمانبندی کارشان و تعیین رویه های که برای انجام کار به کار می گیرند، فراهم می کند تعریف کرده اند( جانگ،1995).
ویژگیهای مشاغل در فعالیتهای کارمندیابی برنامهریزی نیروی انسانی تأثیر بسزایی دارد. نیازمندهای یک شغل به نیازمندهای متصدی شاغل، مربوط است(کیوسو ،2016)تجزیه تحصیلی و ویژگیهای شخصیتی هر فرد، میتواند در شرایط احراز شغل، مفید باشد(درانی و محمدی،1384). همچنین شرایط احراز شغل، نشانگر کمبود شایستگیها در افراد است که مدیران برنامهریزی نیروی انسانی تعیین میکنند(دهقان و همکاران،1389). برای مشخص شدن این مطلب که این نیازها تا چه اندازه باید از طریق آموزش و توسعه تأمین شوند و همچنین برای برآورده شدن نیازهای توسعه (مانند ارتقای موقعیت شغلی برای پستهای خاص)، میتوان از فرم شرایط احراز شغل بهره گرفت(به نقل از امینی و همکاران،1392).
بهنظر میرسد، برای شروع هر فعالیت و حرکتی درحوزه منابع انسانی، سازمان موظف است ، تجزیه و تحلیل شغلی فعالیتهای خود را برنامهریزی کند، ارائه شرح شغلها و شرایط احراز شغل روشن و منعطف، زمینه دستیابی اطلاعات نابی را برای مدیران سازمان فراهم میآورند، تا با استفاده از آن، در زمینه توسعه نیروی انسانی سازمان، قدمهای جدی را بردارند، پیشنهاد میشود؛ که سازمان برای دسترسی به بالاترین کارآیی و رسیدن به اثربخشی بالاتر در اسرع وقت و کوتاهترین زمان از پایگاه اطلاعاتی در زمینه تجزیه و تحلیل شغل برخوردار شوند، این پایگاه، با امکان جستجو و فایله کردن اطلاعات سازمان و با بروزرسانی آن، کمک شایانی را برای مدیران منابع انسانی درحوزه برنامهریزی استراتژیک سازمانی و انطباق آن با هدفها و چشماندازهای سازمان، فراهم خواهد کرد(دهقان و همکاران،1389).
مولفه های پرسشنامه و پرسشنامه:
مولفه های پرسشنامه |
سوالات |
استقلال زمینه ای |
1 تا 6 |
استقلال محتوایی |
7 تا 10 |
تعریف مفهومی متغیر :
تعریف عملیاتی:
مولفه:2
سوالات:10
تحلیل بر اساس میزان نمره پرسشنامه:
روایی پرسشنامه:
پایایی پرسشنامه:
منبع:
فرمت:word
تعداد صفحات:5