پرسشنامه منابع قدرت( ترکزاده و معینی؛ 1391)
پرسشنامه منابع قدرت: پرسشنامه منابع قدرت توسط ترک زاده و معینی(1391) طراحی و اعتباریابی شده است. بدین منظور برای ارزیابی منابع قدرت مورد استفاده مدیران نیز از مقیاس شناسایی منابع قدرت (ترکزاده و معینی، 1389) که شامل نه زیرمقیاس پاداش، اجبار و تنبیه، مشروعیت، مرجعیت، تخصص، اطلاعات، اخلاق، فرهنگ و چیرگی محیطی و متشکل از 42 گویه با طیف پنجگزینهای لیکرت میباشد، استفاده شد. پاسخها از پنج (کاملاً موافقم) تا یک (کاملاً مخالفم) نمرهگذاری شده است.
تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه :
قدرت، توانایی نفوذ بر رفتار دیگران است (هرسی و همکاران،2002). این توانایی از منابع مختلفی نشات میگیرد. منابع مختلفی برای قدرت برشمرده شده است که در مبانی نظری ذکر گردیده است، در یک جمعبندی میتوان این منابع را مشتمل بر مرجعیت، تخصص، مشروعیت، پاداش، تنبیه و اجبار، اطلاعات، اخلاق، فرهنگ و چیرگی محیطی دانست (ترکزاده و معینی، 1391).
تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه
ترتیب و اولویت منابع قدرت بر اساس نمرهای که هریک از پرسشنامه استاندارد منابع قدرت (مرجعیت، تخصص، مشروعیت، پاداش، تنبیه و اجبار، اطلاعات، اخلاق، فرهنگ و چیرگی محیطی) با استفاده از مقیاس شناسایی منابع قدرت (ترکزاده و معینی، 1391) کسب نموده است، مشخص شده است.
مولفه های پرسشنامه :
|
ردیف |
ابعاد | گویهها |
| 1 | تنبیه |
1،12،20، 30 |
|
2 |
مشروعیت | 8، 11، 28، 37، 42 |
| 3 | مرجعیت |
3، 15، 22، 27، 32 |
|
4 |
پاداش | 10، 17، 23، 31، 41 |
| 5 | تخصص |
4، 16، 21، 26، 38 |
|
6 |
اطلاعات | 6، 25، 33، 40 |
| 7 | چیرگی محیطی |
2، 9، 14، 18، 36 |
|
8 |
اخلاق | 7، 13، 24، 29، 34 |
| 9 | فرهنگ |
5، 19، 35، 39 |
قدرت
قدرت در اصطلاح علوم اجتماعی به معنی توانایی افراد یا گروه‌ها برای دست‌یابی به هدف‌ها یا پیش‌برد منافع خود از راه واداشتن دیگر افراد جامعه به انجام‌دادن کاری خلاف خواستهٔ آن افراد است. قدرت یک مزیت اجتماعی است که در قشربندی مورد توجه قرار میگیرد. بسیاری از ستیزه‌ها در جامعه، مبارزه برای قدرت است؛ زیرا میزان توانایی یک فرد در دست‌یابی به قدرت بر این امر که تا چه اندازه می‌توانند خواست‌های خود را به زیان خواست‌های دیگران به مرحلهٔ اجرا درآورند، تأثیر می‌گذارد. قدرت می‌تواند از طریق عضویت در یک طبقه اجتماعی یا پذیرفتن یک نقش سیاسی به دست آید. فعالیت‌ها و ویژگی‌های فرد، ثروت فرد و عامل زور نیز می‌تواند در افزایش قدرت نقش داشته باشد. از دیگر عوامل تأثیرگذار بر میزان قدرت افراد، کاریزما است.
محصولات مرتبط
