پرسشنامه استاندارد رفتار جستجوی اطلاعات هسو وهمکاران(2009)
پرسشنامه استاندارد رفتار جستجوی اطلاعات توسط هسو و همکاران در سال 2009 طراحی شد و دارای 19 سوال می باشد.
تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه :
سیستم اطلاعاتی مجموعهای از مؤلفههای وابسته به هم است که با گردآوری، پردازش، ذخیره و توزیع دادههای اطلاعاتی، از تصمیمگیری و کنترل در سازمانها پشتیبانی میکند. این سیستم علاوه بر کمک کردن به ایجاد هماهنگی در انجام عملیات سازمانی، به مدیران و کارکنان سازمانها کمک میکند تا مسائل سازمان را تحلیل یا شبیهسازی نمایند.
سیستم اطلاعات مدیریت :
پرسشنامه گونه ای از سیستمهای اطلاعات سازمانی کامپیوتری است که اطلاعات داخلی سازمان را از سیستم های پردازش عملیات گرفته و آنها را در قالب های با معنی و مفید به عنوان گزارش های مدیریت خلاصه می کنند تا در انجام وظائف مدیریتی مانند کنترل و تصمیم گیری استفاده شوند .
سیستمهای اطلاعاتی، سیستمهایی هستند که اطلاعات را برای اهدافی خاصگردآوری، پردازش، ذخیره سازی، تجزیه و تحلیل و توزیع می کنند . هر سیستم اطلاعاتی مرکب از سخت افزار، نرم افزار، داده ، رویه و افراد می باشد .
سیستمهای اطلاعاتی اغلب توسط شبکه های الکترونیکی با یکدیگر در تماس هستند که اتصال این شبکه ها می تواند به صورت سیمی و یا بدون سیم باشد . ( enterprise wide IS ) اگر چنین شبکه ای در تمام سازمان و برای تمام افراد مهیا باشد به آن سیستم اطلاعاتی سطح سازمانی می گویند .
در تقسیم بندی بر حسب سطوح سازمانی سه نوع IS خواهیم داشت :
- سیستمهای اطلاعاتی وظیفه ای
- سیستمهای اطلاعاتی سطح سازمانی
- سیستمهای اطلاعاتی بین سازمانی
- اطّلاع یا معلومات (به فارسی افغانستان) یا آگاهیرسانی[نیازمند منبع] در کوتاهترین تعریف، «دادههای پردازش نشده» است. دادهها (به انگلیسی: data) مواد خام بِالقوه معنیداری هستند که ما آنها را در راستای شناخت و فهم هر مفهوم مادی یا غیر مادی، به واسطه روشهای پژوهشی، و با استفاده از ابزارهای شناختی به دست میآوریم. داده، یک شرح مقدماتی از یک پدیده، اتفاق، فعالیت یا تعاملات است که ثبت شدهاست، دستهبندی شده و ذخیره شدهاست؛ اما سازماندهی نشده و برای یک منظور مشخص آماده نشدهاست. دادهها عناصر اصلی اطلاعات هستند. دادهها در صورتی به اطلاعات، تبدیل میشوند که افراد بخواهند برای درک بیشتر از آنها استفاده کنند. اطلاعات، دادههای خلاصهای هستند که گروهبندی، ذخیره، پالایش و سازماندهی شدهاند تا بتوانند معنیدار شوند. اطلاعات زمانی ارزش پیدا میکنند که برای یک بُعد خاص، یک فرد خاص، یک هدف خاص و در زمان خاص گردآوری و آماده شوند، لذا اطلاعاتی که برای یک مدیر، جنبه اطلاعاتی دارد، برای مدیر دیگر ممکن است اصلاً ارزشی نداشته باشد.
بدین ترتیب، اطلاعات، آگاهیهای به دست آمده از عنصرها و رویدادهای جهان هستی است. به زبان محدود تکنیکی، مجموعهای از نمادهای زبانی معنیدار و پیوسته دربارهٔ موجودات است. در زبان انگلیسی، اطلاعات از نظمی ساختاری و ذاتی (به انگلیسی: information) خبر میدهد.
تعریف مفهومی متغیر :
تعریف عملیاتی:
مولفه:1
سوالات:19
تحلیل بر اساس میزان نمره پرسشنامه:
روایی پرسشنامه:
پایایی پرسشنامه:
منبع:
فرمت:word
تعداد صفحات:6