پرسشنامه استرس شغلی کامکاری و همکاران (1381)

پرسشنامه استرس شغلی : پرسشنامه استرس شغلی توسط کامکاری و همکاران (1381) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 27 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، پرسشنامه سه بعد ماهیت شغل، استرس سازمانی و استرس فیزیکی را مورد سنجش قرار می دهد، این پرسشنامه توسط معتمد (1394) اعتباریابی شده است.

تعاریف نظری

پرسشنامه استاندارد استرس شغلی: استرس به معنی تحت فشار روانی قرار گرفتن تعریف شده است. استرس واکنش بدنی ، ذهنی و شیمیایی بدن در برابر رویدادهایی است که موجب ترس ، هیجان ، دست پاچگی، احساس خطر یا خشم می شوند (زارعی رباط، 1393) استرس شغلی را برانگیختگی ذهنی و  بدنی می دانند که حاصل شرایط فیزیکی یا روان شناختی مرتبط با شغل است(خورشیدی، 1391). منظور از استرس شغلی در این پژوهش ،سه نوع استرس موجود در محیط کار به نام های استرس محیط فیزیکی ، استرس ابهام نقش و استرس تضاد نقش مطرح شده توسط هلریگل و اسلوکام می باشد (مقیمی ،1368). در واقع پاسخهای فیزیکی و عاطفی زیان آور یک شخص در زمانی که شرایط شغلی  با توانايي ها،امکانات در دسترس و يا نيازهاي نيروي کار مطابقت نداشته باشد(الماسی، 1393).

تعاریف عملیاتی

تعریف عملیاتی: استرس شغلي در سه طيف يا خرده­مقياس استرس مربوط به ماهيت شغل، استرس سازماني و استرس محيطي اطلاق مي گردد. بنابراين ، با تأكيد بر ابزار اندازه‌گيري مي‌توان متغير فوق را كمي و پيوسته در نظر گرفته و آن را به عنوان متغيري با مقياس فاصله‌اي مطرح نمود.

پایایی و روایی

دانلود پرسشنامه دانلود پرسشنامه در مطالعه معتمد(1394) برای بدست آوردن روایی پرسشنامه از نظرات استاد راهنما و چندین تن از دیگر اساتید و متخصصین و کارشناسان استفاده شده است.  و از آنها در مورد مربوط بودن سؤالات ، واضح بودن و قابل فهم بودن سؤالات و اینکه آیا این سؤالات برای پرسشهای تحقیقاتی مناسب است و آنها را مورد سنجش قرار می دهد ، نظر خواهی شد و مورد تایید قرار گرفت.

مقادیر آلفای کرونباخ  پرسشنامه در پژوهش معتمد(1394)