پرسشنامه آمادگی برای تغییر

پرسشنامه آمادگی برای تغییر :اين پرسشنامه 16 گويه دارد .

هدف: میزان آمادگی افراد برای تغییر متفاوت است. با پاسخ به سوالات زیر شما می توانید چشم انداز روشنی از میزان آمادگی خود برای تغییر به دست آورید.

پرسشنامه ای که کامل کردید تحمل شما را ارزیابی می کند، تحمل ابهام عبارت است از توانایی شما در غلبه بر شرایط نامطمئن، متضاد و پیچیده. افرادی که تغییر ناگهانی را می پذیرند و از عدم اطمینان و تازگی استقبال می کنند، تحمل ابهام بالایی  دارند و افرادی که از تغییر استقبال نمی کنند، تحمل ابهام پایین دارند.

پرسشنامه استاندارد افرادی که تحمل ابهام در آنها بالاست، می توانند بر موقعیت های پویا و ساخت نیافته ای که دارای ابهام و عدم اطمینان می باشد غلبه کنند. مدیران اثربخش تحمل بالایی دارند. سطح تحمل ابهام در یک فرد، یک ویژگی شخصیتی نسبتاً ثابت است، اما می توان آن را با تلاش های آگاهانه، تغییر داده اصلاح کرد. پذیرش بیشتر ابهام در دنیای امروزی، غلبه کردن بر عدم اطمینان و تغییر که هر کدام از ما به طور اجتناب ناپذیری با آن مواجه می شویم را تسهیل می کند.

• مولفه های پرسشنامه:

سوالات پرسشنامه سه بعد را می سنجد:

بعداول: تحمل شما برای تازگی-شرایط جدید و غیر منتظره. (سوالات 2، 9، 11، 13).

بعد دوم: تحمل شما برای پیچیدگی-اطلاعات کم، نامرتبط، پیچیده، سازماندهی نشده و گاهی متضاد یا ناقض.

(سوالات 4، 5، 6، 7، 8، 10، 14، 15).

دانلود پرسشنامه

بعد سوم: تحمل شما برای موقعیت هایی با مسائل حل نشدنی که در آن پاسخ ها به راحتی به دست نمی آید.

(سوالات 1، 3، 12).

• روایی و پایایی:

روایی پرسشنامه با استفاده از نظرات اساتید راهنما و مشاور، خوب ارزیابی و تاييد شده است. همچنین پایایی آن نیز با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ محاسبه گردید. آلفای این پرسشنامه بالاي 80 درصد بدست امد که نشان دهنده پایایی قابل قبول این پرسشنامه می باشد.