پرسشنامه مشكلات بين فردی(IIP-32)
پرسشنامه مشكلات بين فردی : پرسشنامه مشکلات بین فردی توسط بارخام و همکاران در سال 1994 معرفی شد. این پرسشنامه براساس رویکرد تحلیل عوامل از فرم اصلی 127 سوالی برگرفته شده است. یکی از اهداف ایجاد این فرم،افزایش استفاده بالقوه از آن در مجموعه های بالینی است. در اولین مطالعه بارخام و همکاران که در سال 1994 صورت گرفت پس از تحلیل عاملی اکتشافی این پرسشنامه 6عامل بدست آمد.فرم 32 سوالی پرسشنامه مشکلات بین فردی هم در مورد بیماران و هم افراد بهنجار در جمعیت عمومی قابل لستفاده می باشد.
-
مولفه های پرسشنامه:
| سوالات | مولفه |
| 1-2-3-4-7-9-11 | صراحت و مردم آميزي |
| 10-17-24-29 | گشودگي |
| 18-25-26-31-32 | در نظر گرفتن ديگران |
| 20-21-28-30 | پرخاشگري |
| 5-8-12-13-14-15-16 | حمايت گري و مشاركت |
| 6-19-22-23-27 | وابستگي |
-
روایی و پایایی:
در تحقیق فتح و همكاران(1392) روایی ابزار مورد تایید قرار گرفته است و پایایی ضريب آلفاي كرونباخ براي عوامل صراحت و مردم آميزي، گشودگي، در نظر گرفتن ديگران، پرخاشگري، حمايت گري و مشاركت و وابستگي به ترتيب 80%، 70%، 61%، 88%، 77%، 61% گزارش شده است.
مشکلات بین فردی چیست ؟
دانلود پرسشنامه مشکلات بین فردی را به سادگی می توان این گونه تعریف کرد:مشکلات تکراری در حوزه روابط بین فردی .چنانچه در برقراری یا حفظ رابطه با خانواده ،و همکاران مشکل دارید،این مشکلات برای مدت زمان طولانی ادامه پیدا کرده اند ،تکرار می شوند و به نظر می رسد الگویی تکراری و آشنا بر این روابط حاکم است،به احتمال زیاد از مشکلات بین فردی رنج می برید.
چه عواملی باعث ایجاد مشکلات بین فردی می شود؟
مشکلات بین فردی به دلیل به کارگیری راهکارهای مقابله ای نا کارآمد بوجود می آیند .راهکارهای مقابله ای نا کارآمد را می توان این گونه تعریف کرد :روش های ناموثر و عادت گونه ای که اشخاص در برخورد با تنش ها و مشکلات بین فردی به کار می برند.به عنوان مثال آلیسا ،همسرش ،دیوید را متهم به سردمهری کرد ،دیوید نیز در برخورد با این تنش بین فردی،متقابلا به آلیسا حمله می کرد و همسرش را نه تنها به کنترل گری(تلاش برای مدیریت جزئی ترین مسایل روابط شان )متهم می کرد،بلکه به او طعنه می زد که در کنار ش اصلا احساس آزادی نمی کند.
محصولات مرتبط
