پرسشنامه استاندارد چابکی سازمانی گابریل و همکارران(2015)

پرسشنامه استاندارد چابکی سازمانی توسط گابریل و همکاران در سال 2015 ساخته شده است ودارای 5 سوال در 1 بعدمی باشد.و بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت(خیلی کم تا خیلی زیاد)ساخته شده است. الفای کرونباخ این پرسشنامه 881/. می باشد.

تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه :

چابکی سازمان شامل قابلیت سازمان برای توسعه و استخراج ساختارهای دانش خویش برای تقابل و رقابت موفقیت آمیز در محیط های غیرقابل پیش بینی و نامطمئن است (وان اوسترهات و همکاران، 2006).

کلمه چابکی در فرهنگ لغت، به معنای: حرکت سریع، چالاک، فعال، و چابکی توانایی حرکت به صورت سریع و آسان (گانگولی و همکاران، 2009) و قادر بودن به تفکر به صورت سریع و با یک روش هوشمندانه است. در محیط امروزی، هر سازمانی باید توان تولید همزمان محصولات متفاوت و با طول عمر کوتاه، طراحی مجدد محصولات، تغییر روش‌های تولید و توان واکنش کارآمد به تغییرات را داشته باشد تا با نام «سازمان چابک» خوانده شود (پن و ناگی، 2010).

با توجه به جدید بودن بحث چابکی سازمان، تعریفی که مورد تائید همگان باشد وجود ندارد. ازسال 1991 به بعد محققان بسیاری در این زمینه فعالیت کرده‌اند و هر کدام تعاریف متعددی را ارائه​کرده‌اند که در زیر تعدادی از آنها ارائه شده است.

چابکی به عنوان یک فلسفه تولیدی (نسل آینده سیستمهای تولید) به کمپانی‌هایی که در همه​بخش‌های اقتصادی رقابت می​کنند، خوش‌آمد می‌گوید همچنان که «یوسف» در سال 1992 بیان کرد چابکی فقط به وسیله یکپارچگی سلسله مراتب نیاز‌های مشتریان در داخل یک چارچوب از محیط داخلی و خارجی سازمان حاصل می‌شود. این امر به واسطه داشتن یک دیدگاه کل گرا نسبت به تکنولوژی‌های تولیدی پیشرفته سازمانی همراه با توانمندیهای داخلی که آنها پردازی می‌کنند و از طریق کاربرد تکنولوژی سیستمهای اطلاعاتی حاصل می‌شود. گلدمن نیز آن را چنین تعریف می‌کند: پاسخ استراتژیک جامع به تغییرات اساسی و غیرقابل چشم پوشی است که به سیستم رقابتی حاکم(غالب) بر تجارت در اقتصاد جهان اول رخ می‌دهد و در نهایت یوسف و همکارانش آن را به شکل زیر تعریف می کنند

تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه

در این پژوهش منظور از پرسشنامه چابکی سازمانی نمره­اي است كه کارکنان به سوالات 5 گویه ای پرسشنامة چابکی سازمانی می­دهند.

تعریف مفهومی متغیر :

تعریف عملیاتی: 

مولفه:1

سوالات:5

تحلیل بر اساس میزان نمره پرسشنامه: 

روایی  پرسشنامه: 

 پایایی پرسشنامه:

منبع: 

فرمت:word

تعداد صفحات:5