کاربردهای مطلب:
منبعی
برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و…
پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها،
استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهی
مشخصات محصول:
توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
منبع : انگلیسی وفارسی داردبه شیوه (APA)
فهرست
2-2 سرمایه فکری
2-2-1 سیر تاریخی سرمایه فکری
2-2-2 تعاریف سرمایه فکری
2-2-3 ویژگی های سرمایه فکری
2-2-4 عناصر تشکیل دهنده سرمایه فکری
2-2-5 فرایند مدیریت سرمایه فکری
2-2-6 رویکرد های حاکم بر مدیریت سرمایه های فکری
ادبیات و مبانی نظری سرمایه فکری(فصل دوم پایان نامه-ادبیات نظری)
ادبیات و مبانی نظری سرمایه فکری(فصل دوم پایان نامه-ادبیات نظری):حداکثر سازی سود، این شعاری است که بر مبنای آن پارادایمها، تئوری ها و مدلهای گوناگونی در عرصه نظام دانش در حوزه مدیریت و حسابداری عنوان شده است. بر مبنای این پیش فرض عناصری مورد توجه و تمرکز اندیشمندان قرار می گرفت که سیستم روابط را فقط بر مبنای حداکثر سازی سود تنظیم مینمود. از سال 1950 با پیدایش تفکراتی نو مبنی بر خلق ارزش، توجه و تمرکز بر پیاده سازی الگوهای ارزش در سازمان، توسعه روز افزون شبکه کسب و کار، افزایش رقابت و رشد ابزار های تکنولوژی، مسیر مدیریت بنگاههای اقتصادی را به سمتی سوق میداد که دیگر ابزار های مدیریت گذشته توان مقابله با صنعت های در حال رشد و فضاهای جدید رقابتی را نداشت(یونگ،2012).
ادبیات و مبانی نظری سرمایه فکری
ارزش دانش کارکنان یک شرکت یا سازمان، آموزش‌های تجاری و هر اطلاعات اختصاصی که ممکن است برای شرکت نوعی مزیت رقابتی ایجاد کند، سرمایه فکری گفته می‌شود. سـرمایه فکری به عنوان یک دارایی در نظر گرفته می‌شود و به شکل گسترده‌ای به عنوان مجموعه‌ای از منابع اطلاعاتی به حساب می‌آید که شرکت در دسترس خود دارد و می‌تواند از آن‌ها برای کنترل درآمدهای شرکت، به دست آوردن مشتری‌های جدید، ایجاد محصولات تازه یا بهبود وضعیت کسب‌وکار استفاده کند.
بعضی از زیرمجموعه‌های سرمایه فکری شامل سرمایه انسانی، سرمایه اطلاعاتی، آگاهی از برند و سرمایه‌های آموزشی است.
- هرسی، پال، بلانچارد، کنت(1385)، مدیریت رفتار سازمانی ( کاربرد منابع انسانی ) ، ترجمه علاقه بند، مؤسسه انتشارات امیر کبیر، چاپ بیست و هشتم.
- مالکی، غلام، قصیری، کاظم، بهرامی، میدیا.(1391)، مطالعه عوامل کليدي موفقيت در استقرار اثربخش مديريت دانش در شرکت برق منطقه اي زاهدان، مجله پیاورد سلامت، شماره 21.
- قلیچ لی، بهروز(1388)، مدیریت دانش: فرایند خلق، تسهیم و کاربرد سرمایه فکری در کسب و کارها، تهران، نشر سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاه ها (سمت).
- غفاری مقدم، سیروس، دلشاد، کیانوش، رضایی، شیلا.(1389)، بررسي رابطه مديريت دانش با بهبود عملكرد کارکنان در مراكز آموزشي درماني شهر زنجان، فصلنامه تحقيقات مديريت آموزشي، شماره 7.
- فتحیان، محمد، احسانی، محمد(1386) ، چارچوبی برای بکارگیری مدیریت دانش در سازمان های تحقیق وتوسعه کشور، چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت.
- Antoncic, B. (2012), “Intrapreneurship: A Comparative Structural Equation Modeling Study”, Industry Management & Data Systems, Vol. 107 No. 3, Pp. 309-325.
- Balthazard Pierre A, Cooke Robert A. (2004). “Organizational Culture And Knowledge Management Success: Assessing The Behavior–Performance Continuum”, Proceedings Of The 37Th Hawaii International Conference On System Sciences
- Cameron, K.S.; Quinn R.E. (2005). Diagnosing And Changing Organizational Culture: Based On The Competing Values Framework. Jossey-Bass, Revised Edition.
- Darroch, J. (2005). Knowledge Management, Innovation And Firm Performance. Journal Of Journal Of Knowledge Management, 5(3), 212– 221
- Denison, D. R. (2000). “Organizational Culture: Can It Be A Key Lever For Driving Organizational Change”. In S. Cartwright & C. Cooper (Eds.), The H&Book Of Organizational Culture. London: John Wiley & Sons
| تعداد صفحات فارسی | |
|---|---|
| فیلتر بر اساس موضوع | |
| دسته بندی رشته های تحصیلی | |
| فرمت فایل |
محصولات مرتبط
ادبیات و مبانی نظری
ادبیات و مبانی نظری اعتماد الکترونیک(فصل دوم پایان نامه-ادبیات نظری)
ادبیات و مبانی نظری
ادبیات و مبانی نظری برنامه ریزی استراتژیک(فصل دوم پایان نامه-ادبیات نظری)
ادبیات و مبانی نظری
ادبیات و مبانی نظری استراتژی بازاریابی سبز(فصل دوم پایان نامه-ادبیات نظری)