پرسشنامه استاندارد قابلیت های پویایی سازمان

پرسشنامه استاندارد قابلیت های پویایی سازمان توسط محقق ساخته شده در سال 1396ساخته شده است و دارای 5 سوال در 1 بعد می باشد.و بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت(کاملا مخالف تا کاملا موافق)ساخته شده است. الفای کرونباخ این پرسشنامه 87/0 می باشد.

تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه :

قابلیت های پویایی:

توانايي سازمان در يكپارچه سازي، ساختن و صورت بندي مجدد قابليت هاي دروني و بيروني براي مواجه با تغيير سريع محيط(زولو وویتر،2002)

قابليت هاي پويا به قابليت هايي گفته مي شود كه توان تغيير در محور منابع شركت را داشته باشند.در واقع  قابليت هاي پويا ظرفيت يك سازمان براي خلق، گسترش و اصلاح هدفمند بنيان منابعش می باشد.

قابليت هاي ويژه در ادبيات مديريت استراتژيك با عنوان قابليت هاي پويا  شناخته مي شوند. برخورداري شركت هاي مشاورة مديريت از قابليت هاي پويا ، مي تواند ظرفيت اين شركت ها را براي مقابله با پويايي هاي محيطي افزايش دهد. ادبيات موضوع نشان مي دهد قابليت هاي پويا از جمله اصلي ترين قابليت هايي هستند كه بر عملكرد شركت ها تأثيرمی گذارند.

قابلیت های پویایی:

پرسشنامه :راه اندازي يک کسب و کار و مديريت آن با چالش هاي بسياري همراه است. از همان گام اول، يعني انتخاب نوع کسب و کار تا بازاريابي و فروش محصولات يا خدمات، مدير بايد بتواند از پس حل مسائل گوناگوني برآيد. اگريک کارآفرين يا کسي که محصول يا خدماتي ارائه مي دهد به تنهايي کار کند، يکي از مشکلات مديران يعني استخدام کارمندان را ندارد؛

ولي اگر بخواهد به هر دليلي و براي انجام هر کاري کسي را استخدام کند، با چالش مهم ديگري روبه رو خواهد شد؛ يعني استخدام کارمندان توانمندي که با کمترين وقت و هزينه شرکت را در رسيدن به اهدافش کمک کنند. اين کار ساده اي نيست و استخدام کارمند يا کارمندان توانمند و مؤثر مي تواند به يک روند فرسايشي تبديل شود که کارفرما را گيج و سردرگم کند.

تعریف مفهومی متغیر :

تعریف عملیاتی: 

مولفه:1

سوالات:5

تحلیل بر اساس میزان نمره پرسشنامه: 

روایی  پرسشنامه: 

 پایایی پرسشنامه:

منبع: 

فرمت:word

تعداد صفحات:5