کاربردهای مطلب:
منبعی
برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و…
پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها،
استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهی
مشخصات محصول:
توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
منبع : انگلیسی وفارسی داردبه شیوه (APA)
فهرست
2-2 کارآفرینی بین المللی
2-2-1 مفهوم کارآفرینی
2-2-2 انواع كارآفريني
2-2-3 تعاریف صاحبنظران از‌كارآفريني و کارآفرین
2-1-4 اصول راه اندازی كارآفرینی
2-2-5 ضرورت توسعه كارآفريني در شرايط كنوني
2-2-6 مفهوم کارآفرینی بین المللی
2-2-7 رویکرد منبع محور به کارآفرینی بین الملل
2-2-7-1 مهارت ها و کارآفرینی بین المللی
2-2-7-2 نگرش، خالقیت و نوآوري و کارآفرینی بین المللی
2-2-7-3 شبکه ها و کارآفرینی بین المللی
2-2-7-4 رویکرد فرصت محور به کارآفرینی بین الملل
2-2-8 فرهنگ کارآفرینی بین الملل
2-2-9 گرایش به یادگیري بین الملل
2-2-10 میل به نوآوري کارآفرینی بین المللی
2-3 تعهد به یادگیری
2-4 عملکرد صادرات
2-4-1 بین المللی شدن.
2-4-2 روش های ورود به بازار بین الملل.
2-2-2-1 همکاری مشترک
2-4-2-2 سرمايه گذاري مستقيم
2-4-2-3 صادارت
2-4-3 ماهیت بازاریابی بین الملل
2-4-4 عملکرد صادراتی
2-4-4-1 مدل بالدوف، كراونس و واگنر برای اقتصادهاي كوچك
2-4-4-2 مدل ابي و اسلتر
2-4-4-3 مدل اُكاس و جوليان
2-4-4-4 مدل كاوسگيل و زو براي استراتژي جهاني
2-4-4-5 مدل كالنتون، كيم، اچميدت و كاوسگيل
2-4-4-6 مدل هاهتي، مدوپا، ياواس و باباكاس
2-4-5 معیارهای عملکرد صادراتی
2-4-5 شیوه ارزیابی عملکرد صادراتی
2-6 بخش دوم : پیشینه تحقیق
2-6-1 پیشینه داخلی
2-6-2 پیشینه خارجی.
ادبیات و مبانی نظری کارآفرینی بین المللی(فصل دوم پایان نامه-ادبیات نظری)
ادبیات و مبانی نظری کارآفرینی بین المللی(فصل دوم پایان نامه-ادبیات نظری):كارآفريني مفهومي است كه تاكنون ازديدگاههاي مختلف مورد بررسي قرار گرفته است و همه بر اين باورند كه كارآفريني موتور محركه توسعه اقتصادي كشورهاي توسعه يافته و در حال توسعه است(یحیی پور و نائیجی،1389) سه دليل مهم كشورها براي توجه به مقوله كارآفريني , توليد ثروت , توسعه تكنولوژي و اشتغال مولد است.درحالي كه در كشور ما به اشتباه اين مفهوم صرفاً با اشتغال زايي مترادف شده و فقط براي حل مشكل اشتغال به سمت كار آفريني پيش مي رويم (رول و اروین،2015). در اواخر دهه70 در بسياري از كشورهاي پيشرفته به علت تغيير در ارزشها و گرايشهاي جامعه و البته تغييرات جمعيت شناختي , موجي از كسب و كارهاي كوچك و افراد خوداشتغال به وجود آمد. به علت تاثيرات عميق اين پديده مطالعات زيادي از چهار ديدگاه اقتصاد , مديريت , جامعه شناسي و روان شناسي انجام شده است . باوجود قدمت بررسي كارآفريني و تلاش محققين فراوان و مانند ساير مفاهيم علوم انساني ارائه تعريفي قطعي و مشخص براي آن , كاري دشوار و حتي غيرممكن است. توجه به سير تكاملي اين مفهوم , خود شامل نكات جالبي است.در سير تكاملي مفهوم كارآفريني ,عوامل زيادي مانند ريسك پذيري, نوآوري و … به اين مفهوم اضافه شده است. در بخش حاضر, براي درك بهتركارآفريني, سير تاريخي تعريف كارآفريني و تغيير نگرش به آن از ابتدا تاكنون موردبررسي قرار مي گيرد(استیونسون،2013).
ادبیات و مبانی نظری کارآفرینی بین المللی(فصل دوم پایان نامه-ادبیات نظری)
كارآفريني شركتي شامل فعاليت هاي رسمي وغيررسمي است كه با هدف ايجاد كسب و كار جديد, محصول و فرآيندهاي جديد و توسعه بازارصورت مي گيرد. تحقيقات جديد سه مفهوم را در تعريف كارآفريني شركتي نام مي برند: تجديد راهبرد (نوسازي راهبردها/تجديد ساختار سازمان), نوآوري(ارائه چيز جديدي به بازار) و كسب و كار درون شركت (فعاليت هاي كارآفرينانه شركتي كه منجر به ايجاد كسب و كاري جديد در درون شركت مادر مي شوند). تمايل به اينگونه كارآفريني در پاسخ به افزايش سريع تعداد رقبا,عدم اعتماد به شيوه هاي سنتي كسب و كار, حركت تعداد زيادي از افراد نخبه به سمت ايجاد كسب و كارهاي كوچك مستقل,رقابت بين المللي و نيازبه افزايش بهره وري، افزايش يافته است. در شركت هاي جديد انقلاب جديدي به سوي تسهيل امر كارآفريني درون سازماني و تقدير از كارآفرينان درون سازماني جريان دارد(محمدی الیاسی،1387).
- فراهانی، ح.(1395) بررسی تاثیر گرایش به کارآفرینی و اطلاعات بازاریابی بر عملکرد شرکت های کوچک و متوسط استان مرکزی ؛پایانامه مقطع کارشناسی ارشد؛ دانشگاه آزاد واحد تهران مرکز.
- فرهنگي، علي اكبر و حسني صفرزاده(1386)، كارآفريني (مفاهيم، نظريه ها، مدل ها و كاربردها )، تهران ، انتشارات موسسه كار و تامين اجتماعي، چاپ اول،
- موسوی، م. (1392). بررسی رابطه بازارگرایی صادراتی با نوآوری و عملکرد شرکت‌های صادراتی استان خوزستان. دانشگاه شهید چمران اهواز، دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی، پایان‌نامه کارشناسی ارشد
- نجفی،جواد(1391) تعیین ارتباط بین ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی اداره کل تربیت بدنی استان تهران ،،پایانامه کارشناسی ارشد، دانشگاه پیام نور – دانشگاه پیام نور استان تهران
- وریانی، ع. (1392). بررسی رابطه بین نوآوری تکنولوژیکی، مزیت رقابتی، و عملکرد صادراتی شرکت های کوچک و متوسط: نقش تعدیل گر ویژگی های مدیر. دانشگاه مازندران، دانشکده امور اقتصادی، پایان‌نامه کارشناسی ارشد.
Alvarez, Roberto(2014), Sources Of Export Success In Smalland Medium-Sized Enterprises: The Impact Of Public Programs, International Business Review, No 13.
Barringer B.R. & Bluedorn, A. C (2011), “The Relationship Between Corporate Entrepreneurship And Strategic Management”, Strategic Management Journal, Vol. 20, Pp. 421-444.
Batra, S., Sharma, S., Dixit, M. R., & Vohra, N. (2015). Strategic Orientations And Innovation In Resource-Constrained Smes Of An Emerging Economy. Journal Of Entrepreneurship, 24(1), 17-36.
Beleska-Spasova, Elena. Glaister, Keith W. Stride, Chris (2014) Resource Determinantsofstrategy And Performance: The Case Of British Exporters, Journal Of World Business, No 3.
Bianchi, C., & Wickramasekera, R. (2016). Antecedents Of SME Export Marketing Strtaegy In A Latin American Market. Journal Of Business Research
| تعداد صفحات فارسی | |
|---|---|
| فیلتر بر اساس موضوع | |
| دسته بندی رشته های تحصیلی | |
| فرمت فایل |
محصولات مرتبط
ادبیات و مبانی نظری
ادبیات و مبانی نظری بازاریابی اجتماعی(فصل دوم پایان نامه- ادبیات نظری)
ادبیات و مبانی نظری
ادبیات نظری بازاریابی دهان به دهان الکترونیک(فصل دوم پایان نامه-ادبیات نظری)
