پرسشنامه استاندارد ادراکات در مورد روابط صنعتی گرانت(1994)

پرسشنامه استاندارد ادراکات در مورد روابط صنعتی توسط گرانت در سال 1994 طراحی شد و دارای 11 سوال می باشد.آلفای این پرسشنامه بالاي 70 درصد بدست امد که نشان دهنده پایایی قابل قبول این پرسشنامه می باشد.

تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه :

روابط صنعتي

تعريف پرسشنامه روابط صنعتي  عبارت از :
روابط صنعتي فرآيند تصميمات هم آهنگ در چارچوب شرايط سياسي ، اقتصادي ، و اجتماعي بمنظور تنظيم روابط کارکنان و مديريت در جهت رعايت حقوق طرفين است . اغلب صاحب نظران معتقدند که نظام روابط کار در هر جامعه اي بازتاب شرايط محيطي آن جامعه است

اهميت روابط صنعتي :

روابط کار در سطح يک سازمان بصورت کارآيي ، بهره وري  و رضايت شغلي تجلي مي يابد که ثبات و ادامه حيات سازمان را تأمين مي کند . در سطح ملي نيز بصورت بهبود بهره وري و افزايش درآمد متجلي ميشود . بطوري که موجب ثبات و امنيت اجتماعي و سياسي ميگردد .
بطور کلي اهميت روابط کار را مي توان در دو فرآيند زير بيان کرد :
* راهنمايي هايي را جهت طراحي راه کارهايي براي بهره برداري حداکثــر از بخش مهمــي از ثـروت ملي يعني « نيروي کار » فراهم کرده ، و در اختيار برنامه ريزان و مجريان کشور قرار مي دهد

 تاريــخچــه روابط کار درجهان

در حدود پنج هزار سال قبل اولين مفهوم روابط کار بصورت ابتدايي و در رابطه با تهيه طرحهاي اجرايي براي رفع مشکلات مرتبط با روابط بين کارگران و کارفرمايان ( کارکنان و مديريت ) مشاهده ميگردد .

روابط کار قبل از انقلاب صنعتي

* حدود 3700 سال قبل از ميلاد مسيح در زمان حکومت حمورايي پادشاه بابل اقداماتي در زمينه تعيين حداقل دستمزد و تعيين فهرست دستمزدها بعمل آمد .
* در دوره هخامنشيان در ايران نوعي نظام دستمزد وجود داشت که در آن طبقه بندي مشاغل پرداخت حقوق مساوي براي کار مســاوي ، عدم تفاوت بين کارگر زن و مرد، حداقل سن براي کار ( 15 سال ) و پرداخت پاداش و عيدي پيش بيني شده بود .

تعریف مفهومی متغیر :

تعریف عملیاتی: 

مولفه:1

سوالات:11

تحلیل بر اساس میزان نمره پرسشنامه: 

روایی  پرسشنامه: 

 پایایی پرسشنامه:

منبع: 

فرمت:word

تعداد صفحات:5