مبانی نظری فرهنگ سازمانی(فصل دوم پایان نامه-ادبیات نظری)

مبانی نظری فرهنگ سازمانی(فصل دوم پایان نامه-ادبیات نظری):از فرهنگ تعاریف متعددی متجاوز از 160 تعریف ارائه شده است که بعضی از این تعاریف مفهوم عام و برخی دیگر مفهوم خاصی از این واژه را به دست می‌دهند. یکی از اولین تعاریف نسبتاً جامع از فرهنگ در سال 1871 توسط تیلور مردم شناس انگلیسی ارائه شده است. به نظر او فرهنگ عبارت است از مجموعه پیچیده‌ای از علوم، دانش ها، هنرها، اعتقادات، قوانین و مقررات، آداب و رسوم، سنت ها و به طور خلاصه کلیه آموخته ها و عاداتی که یک انسان به عنوان عضو جامعه اخذ می‌کند(شاین، 1383).

مبانی نظری فرهنگ سازمانی

فرهنگ، نظامی نسبتاً منسجم متشکل از دو جزء مادي و غیر مادي است. فرهنگ، نظامي است تا حدودي منسجم، متشكل از اجزايي غير مادي شامل: ارزش ها، هنجارها، نمادها، باورها و اعتقادات، آداب و رسوم، دانش و اطلاعات رايج و هنرها و اجزاي مادي، شامل كالاهاي مصرفي، ابزارها، فناوري و ميراث فرهنگي نسبتا مشترك بين اعضاي يك گروه، اجتماع يا جامعه كه از طريق يادگيري از نسلي به نسل ديگر منتقل مي شود(ابی گیل و همکاران، 2010).