پرسشنامه استاندارد رهبری هوشمند بر اساس مدل سیدانمانلاکا(2002 )
پرسشنامه استاندارد رهبری هوشمند توسط سیدانمانلاکا در سال2002ساخته شد.پرسشنامه12سوال و با استفاده از طیف لیکرت(خیلی کم تا خیلی زیاد) نمره گذاری شده است و الفای کرونباخ کل پرسشنامه به دست امده909/0 باشد.
تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه :
رهبری هوشمند :
رهبری هوشمند یک تبادل نظر بین رهبر و پیروان در موقعیت خاص می باشد که به یاری همدیگر برای رسیدن به یک بینش مشترک به طور اثربخش فعالیت می کنند(طاوسی،1393).
رهبری هوشمند یک تبادل نظر بین رهبر و پیروان در موقعیت خاص می باشد که به یاری همدیگر برای رسیدن به یک بینش مشترک به طور اثربخش فعالیت می کنند. این فرایند در یک سیستم و سازمان مشخص با ارزش ها و فرهنگ مشارکتی روی می دهد که محیط کلان صنعتی و اجتماعی بر آن نیز تاثیر گذار است.رهبری هوشمند ما را در شناسایی راه حل های جدید برای حل مشکلات گوناگون که در حال حاضر با آن مواجه هستیم کمک می کند وبا تلقیق مدیریت ورهبری کارهای نامظهوم و بی معنا تبدیل به کارهای با معنا و هدفمند می گردد و به ما نیرو و انرژی می بخشد (طاوسی،1393).
تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه
برای سنجش پرسشنامه استاندارد عملیاتی رهبری هوشمند از سوالات شماره 1 الی 12 می باشد.
.مولفه های پرسشنامه :
|
مولفه های پرسشنامه |
منابع | سوالات |
| رهبری هوشمند | سیدانمانلاکا(2002 ) |
1-12 |
پرسشنامه بازخور عملکرد وین(2001)
پرسشنامه توسعه سازمانی لوک و کرافورد(2000)
پرسشنامه استاندارد استرس شغلی استاینمتز(1977)
مبانی نظری مزیت رقابتی(فصل دوم پایان نامه-ادبیات نظری)
پرسشنامه استاندارد استراتژی زنجیره تامین ناب قی و همکاران(2017)
پرسشنامه سبک های حل تعارض 




