کاربردهای مطلب:
منبعی
برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و…
پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها،
استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهی
مشخصات محصول:
توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
منبع : انگلیسی وفارسی داردبه شیوه (APA)
فهرست
2-1 انگیزه رفتارهای سازمانی کارکنان
2-1-1 تاریخچه و تعاریف رفتارهای سازمانی کارکنان
2-1-2 رویکردهای اصلی در تبیین رفتارهای سازمانی کارکنان
2-1-4 انواع رفتارهای سازمانی کارکنان
2-1-5 ابعاد رفتار شهروندی سازمانی کارکنان
2-1-5-1 وظیفه شناسی
2-1-5-2 نوع دوستی
2-1-5-3 فضیلت مدنی
2-1-5-4 جوانمردی
2-1-5-5 احترام و تکریم
2-1-6 عوامل تاثیر گذار بر رفتارهای سازمانی کارکنان
2-1-7 ویژگی های کلیدی رفتارهای سازمانی کارکنان
2-1-8 عوامل مؤثر در بروز رفتارهای سازمانی کارکنان و پيامدهاي آن
2-1-9 مولفه های رفتارشهروندی سازمانی
2-2 پیشینه تحقیق
2-2-1 پیشینه تحقیقات داخلی
2-2-2 پیشینه تحقیقات خارجی
ادبیات و مبانی نظری رفتارهای سازمانی کارکنان (فصل دوم پایان نامه-ادبیات نظری)
ادبیات و مبانی نظری انگیزه رفتارهای سازمانی کارکنان (فصل دوم پایان نامه-ادبیات نظری):تقریباً 50 سال قبل، کاتز (1964) اهمیت طبق های از رفتارهای اختیاری و خود جوش را خاطر نشان ساخت که فراتر از الزامات آشکار نقشی است، اما برای کارآیی و سودمندی سازمانی لازم و ضروری است. اسمیت و همکارانش در یک گزارش پژوهش تجربی در مورد ماهیت و سوابق چنین رفتارهایی، این مشارکت ها را به عنوان رفتار شهروندی سازمانی به صورت مفهومی در آورده اند که بعدها توسط ارگان به عنوان رفتار فردی تعریف میشود که رفتاری اختیاری است و مستقیماً یا آشکارا توسط سیستم رسمی پاداش به رسمیت شناخته نمیشود و در کل عملکرد موثر و کارآمدسازمان را افزایش میدهد (کیا ،2015).
ویژگی های رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بر اساس تعریف بین استاک (2003):
1- رفتار شهروندی سازمانی، رفتاری تفویض ناپذیر است یعنی اینکه رفتار باید داوطلبانه باشد نه یک وظیفه از پیش تعیین شده ونه بخشی از وظایف رسمی فرد باشد
2- رفتار شهروندی سازمانی به بالاترین علایق سازمان دخالت دارد یعنی رفتار، جنبه سازمانی دارد.
3-رفتار شهروندی سازمانی ماهیتی چندوجهی دارد.
- چوپانی،حیدر(1393). بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین با گرایش به نوآوری سازمانی؛مطالعه موردی شرکت سهامی بیمه البرز، پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه تهران
- حسنکاخکی، احمد؛ قلیپور، آرین(1386)، رفتار شهروندی سازمانی: گامی دیگر در جهت بهبود عملکرد سازمانی در قبال مشتری، فصلنامه پژوهشنامه بازرگانی، شماره 45، صص145-115.
- حسینی، فرشید؛ رایج، حمزه؛ استیری، مهرداد؛ شریفی، سیدمهدی (1393). بررسی ارتباط میان فرهنگ سازمانی وسبکهای رهبری تحولآفرین و مبادله رهبر- پیرو، نشریه مدیریت دولتی 2(4).
- خزایی، جواد(1395)، تحلیل تأثیر مسئولیت اجتماعی شرکتی بر تصویر نمادین، تصویر عملکردی و وفاداری برند پایانامه کارشناسی ارشد،دانشگاه تهران.
- خلیفه سلطانی، حشمت ؛ سیدمجتبی حسینی و ناصر عسگری (1393) سبک های رهبری توانمندساز مدیریت دانش” (فصلنامه پژوهش های مدیریت منابع انسانی، سال دوم، شماره8
- Lukman R., Innocent A., & Olakunle D. O. (2015). “Corporate Social Responsibility And Entrepreneurship (CSRE): Antidotes To Poverty, Insecurity And Underdevelopment In Nigeria”, Social Responsibility Journal, 11(1), Pp: 56 – 81.
- Tingchi Liu, M., Anthony W. I. S., Guicheng C. R. L. & Brock, J. (2014). “The Impact Of Corporate Social Responsibility (CSR) Performance And Perceived Brand Quality On Customer-Based Brand Preference”, Journal Of Services Marketing, 28(3), Pp: 181 –194.
- Bove, Lilliana., Pervan, Simon., Beatty, Sharon., Shiu, Edward. (2017). Service Worker Role Encouraging Organizational Citizenship Behaviors. Journal Of Business Research, 62(7), 698-705.
- Blakely, G.L., & Andrews, M.C., & Moorman, R.H (2016), “The Moderating Effects Of Equity Sensitivity On The Relationship Between Organizational Justice And Organizational Citizenship Behaviors”, Journal Of Business And Psychology 20(2). 259-273.
- Babaei, D., & Ahmad, A., & Idris, K., & Omar, Z., & Rahimian, H. (2012), “The Impact Of Human Resource Practices And Organizational Citizenship Behaviors On Firm Performance”, American Journal Of Applied Sciences. 9(1). 47-53.
| تعداد صفحات فارسی | |
|---|---|
| فیلتر بر اساس موضوع | |
| دسته بندی رشته های تحصیلی | |
| سال انتشار(شمسی) | |
| فرمت فایل |
محصولات مرتبط
ادبیات و مبانی نظری
ادبیات و مبانی نظری بازاریابی اجتماعی(فصل دوم پایان نامه- ادبیات نظری)
ادبیات و مبانی نظری
ادبیات و مبانی نظری برنامه ریزی استراتژیک(فصل دوم پایان نامه-ادبیات نظری)
ادبیات و مبانی نظری
ادبیات و مبانی نظری اعتماد الکترونیک(فصل دوم پایان نامه-ادبیات نظری)