پرسشنامه استاندارد برنامهریزی منابع سازمان کیم و همکاران(2005)
پرسشنامه استانداردبرنامه‌ریزی منابع سازمان توسط کیم و همکاران در سال 2005 طراحی شد.ودارای 24 سوال می باشد.
تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه
برنامهریزی منابع سازمان:
فرآیندی است که به وسیله آن سازمان معین می‌کند که برای نیل به اهداف خود به چه تعداد کارمند، با چه تخصص و مهارتهایی، برای چه مشاغلی و در چه زمانی نیاز دارد بنابراین بدون برآورد نیروی انسانی لازم و برنامهریزی دقیق برای تأمین آن، نیل به اهداف سازمان امکان‌پذیر نیست. پس می‌توان نتیجه گرفت برنامهریزی نیروی انسانی فرآیندی است که به وسیله آن ورود افراد به سازمان، حرکت و گردش آنها در داخل سازمان و خروج آنها از سازمان، پیش‌بینی و برای آن به گونه‌ای برنامهریزی می‌شود که هرگاه در هر جای سازمان پستی خالی شد مسئولان سازمان غافلگیر نشوند و همیشه نیروهای شایسته‌ای برای تصدی آن پست آماده داشته باشند
برنامهریزی منابع سازمان را باید جدید‌ترین ابزار موجود و تکامل یافته سیستم‌های اطلاعات مدیریت دانست. مبنای کارکرد ERP تفکر فرآیندی به جای ساختارهای وظیفه‌ای و تبدیل خواسته‌های مشتری به داده‌‌های کمی در جهت افزایش رضایت مشتریان است. برنامهریزی منابع سازمان می‌کوشد تا تمام فرآیندهای سازمان به صورت یکپارچه و با نگرش فرآیندی با یکدیگر مرتبط نماید. علاوه بر یکپارچگی، ERP گزینه‌های بر‌تر را نیز نشان می‌دهد، به همین دلیل شرکت‌های بزرگ نرم‌افزاری از تمامی مراحل همچون تولید و پخش و توزیع مثال‌هایی دارند که در نسخه های خود به سازمان‌ها ارائه می‌دهند و فناوری از طریق این سیستم‌های جدید نرم‌افزاری وارد سازمان می‌شود
نمونه هایی از منابع برای افراد و سازمان ها
همانطور که گفته شد پرسشنامه منابع انواع مختلفی دارد. اگر درست مدیریت و استفاده شوند می توانیم از آن ها در جهت بهره وری و رسیدن به اهداف سازمانی و شخصی استفاده کنیم. در ادامه مثال هایی از انواع منابع را به شما معرفی می کنیم که شاید تا به حال به چشم منابع به آن ها نگاه نکرده باشید.
• زمان (Time)
• انرژی (Energy)
• دانش (Knowledge)
• اطلاعات (Information)
• مهارت (Skills)
• منابع مالی (Financial Resources)
• منابع انسانی (Human Resources)
• مشتریان (Customers)
• اعتماد میان نهادها و سازمان‌ها (Institutional Trust)
• برند شخصی / سازمانی (Personal / Organizational Brand)
تعریف مفهومی متغیر :
تعریف عملیاتی:
مولفه:1
سوالات:24
تحلیل بر اساس میزان نمره پرسشنامه:
روایی پرسشنامه:
پایایی پرسشنامه:
منبع:
فرمت:word
تعداد صفحات:5
| تعداد صفحات فارسی | |
|---|---|
| سال انتشار میلادی | |
| فیلتر بر اساس موضوع | |
| دسته بندی رشته های تحصیلی | |
| فرمت فایل |
محصولات مرتبط
