کاربردهای مطلب:
منبعی
برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و…
پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها،
استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهی
مشخصات محصول:
توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
منبع : انگلیسی وفارسی داردبه شیوه (APA)
فهرست
1-2)چابکی سازمان
1-3-2) تاریخچه چابکی
2-3-2)مفهوم چابکی
3-3-2)تعاریف چابکی
ابعاد چابکی
بعد انساني چابکي سازمان
مدل چابکي سازماني
4-3-2) قابلیتهای کلیدی چابکی در سازمان
5-3-2) قابلیتهای چابکی در سازمان
6-3-2) مضامین کلیدی در مفهوم چابكی
7-3-2) زیر ساخت های لازم چابکی
8-3-2) محركهاي چابكي
نقش توانمندسازي فناوري اطلاعات در دستيابي به چابكي
ادبیات و مبانی نظری چابکی سازمانی(فصل دوم پایان نامه-ادبیات نظری)
ادبیات و مبانی نظری چابکی سازمانی(فصل دوم پایان نامه-ادبیات نظری):يكي از مهمترين فاكتورهاي بقاء و پيشرفت شركتها در محيط پوياي امروزي، چابكي آنها ميباشد. ويژگي اساسي اين محيط تغيير و عدم اطمينان است. در چنين محيطي عملكرد شركت ها چگونه بايد باشد تا ضمن حفظ موقعيت خود در محيط، حداكثر منفعت را از تغييرات كسب نموده و پيش رفت كنند. علم مدیریت نیز بنابر این اصل، تحولاتی را شاهد بوده است. مدیریت اعم از آنکه در بخش دولتی باشد یا خصوصی، مسئولیت بکارگیری صحیح و مناسب عوامل تولید را در جهت اهداف سه گانه سازمان، کارکنان و دولت بعهده دارد. به این دلیل، ایفای نقش مدیریت در این عصر، بسیار پیچیده و دشوار است(الورث،1999).
ادبیات و مبانی نظری چابکی سازمانی
به نظر میرسد تغییر یكی از ویژگیهای اصلی سازمانها در عصر رقابتی جدید باشد. کمتر سازمانی را میتوان یافت که در یک دوره مثلا سه تا شش ماهه یا حتی یکساله، تغییری را در محیط خود شاهد نباشد. با توجه به بافتی که در حال حاضر بر دنیای کسب و کار سازمانها حکمفرماست، سازمانها ناگزیر از انجام تغییراتی در نگرش، دانش، رویکردها، رویهها و نتایج مورد انتظار خود هستند. شریفی و ژانگ (1999) با مطالعه فراوان، عرصههای دستخوش تغییر در محیط كسب و كار را بدین گونه طبقهبندی میكنند:
– ناپایداری و بیثباتی بازار كه به علت رشد بخش كوچكی از بازار، كثرت ارائه محصولات جدید و نیز افول دوره عمر محصول ناشی میشود.
- ابراهيميان جلودار سيدياسر، ابراهيميان جلودار سيدمحمود(1390) . چابكي سازماني : سرعت پاسخگويي و.13-34 :(39)8 ؛ انعطاف پذيري سازماني، دوماهنامه توسعه انساني پليس 1390
- الفت لعيا، زنجيرچي سيدمحمود.(1389) تحليل پوشي داده ها؛ رويكردي نوين در ارزيابي چابكي سازمان ه ا. .21-44 :(2)14 ؛ پژوهش هاي مديريت در ايران 1389
- آذر عادل، بيات كريم.(1387) طراحي مدل فرآيندمحوري كسب وكار با رويكرد مدل سازي ساختاري تفسيري . .3-18 :(1)1 ؛ مديريت فناور ياطلاعات 1387
- جعفرنژاد احمد، درويش مريم.(1388) ارزيابي و سنجش چابكي در زنجيره تأمين. پژوهشنامه مديريت اجرايي.39-62 :(2)9 ؛1388
- جعفرنژاد احمد، زارعي علي اصغر(1384). بررسي نقش عوامل درون سازماني در تبيين مدلي براي تبديل سازمان هاي فعلي به سازمان هاي چابك در صنايع الكترونيك و مخابرات كشور . فرهنگ مديريت.67-86 :(10)3 ؛1384
-
Amadeh, Hamid & Mahmoud Jafarpoor (2007), The Set of Articles for 2nd International Conference of Electronic- Commerce & World Trade, Tehran, PP.3-41. Publication (In Persian)
- Amadeh, Hamid & Jafarpour, Mahmoud (2007), Traditional Banking & Costs Imposed on the Customer, Management Development, PP. 10-17. (In Persian)
- Alvani, Seyed Mehdi; Hassan Danaeifard & Azar Adel (2004), The Methodology of Quantitative Survey on Management: A Comprehensive Approach, Saffar Publications; First Edition, PP. 402-404. (In Persian)
- Akinci Serkan, Şafak Aksoy, Eda Atilgan. (2004), Adoption of Internet Banking among Sophisticated Consumer Segments in an Advanced Developing Country, International Journal of Bank Marketing, Vol. 22, No. 3, PP. 212-232.
-
Brian Mantel,(2000), Why Do Not Consumers Use Electronic Banking Products?, Emerging Payment Occasional Paper Series. PP. 47-54.