پرسشنامه  استاندارد توانمند سازی کارکنان اسپریتزر و  میشرا

پرسشنامه استاندارد توانمند سازی کارکنان با استفاده از مدل اسپریتزر و  میشرا  (1992) تنظیم گردید که مجموعا از 21 گویه و 5 مولفه تشکیل شده است. و الفای کرونباخ به دست امده 0/82 است

تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه

توانمند سازی

پرسشنامه توانمند سازی اعطای اختیار تصمیم گیری به کارکنان به منظور افزایش کارائی آنان و ایفای نقش مفید در سازمان است.

توانمندسازي، مفهومي چند وجهي است كه در مديريت، روانشناسي، انسان شناسي اجتماعي، علوم سياسي و پزشكي مورد استفاده قرار مي­گيرد. توانمندسازي بيشتر به شرايطي اطلاق مي­شود كه طي آن، قدرت در اختيار باشد و اين توانايي وجود داشته باشد كه بتوان با بهره برداري لازم، از مزاياي آن بهره مند شد(غزنوي اسکويي،۱۳۹۱).

 توانمندسازي فرايند توسعه است و باعث افزايش توان كاركنان براي حل مشكل و ارتقاي بينش سياسي و اجتماعي آنها مي­شود و كاركنان را قادر مي­كند كه عوامل محيطي را شناسايي كنند و آنها را در كنترل خود داشته باشند.

به اعتقاد لاوراك (۱۹۹۸)بسياري از تعاريف توانمندسازي، ارزشي مثبت و فراگير دارند و روانشناسان آنها را در كشورهاي صنعتي، بسط و توسعه داد ه اند. تعاريف مذكور، بيانگر اين نظريه هستند كه توانمندسازي بايد از داخل يك گروه نشأت گيرد و نمي­توان آن را به يك گروه و جامعه داد.

توانمند سازي به تفويض اختيار به افراد اشاره دارد كه افراد را قادر مي سازد در لايه هاي پايين سازمان به تصميم گيري بپردازند. توانمند سازي، با اعتماد به انگيزش، تصميم‌گيري، و بخصوص شكستن مرزهاي دروني بين مديريت و كاركنان ارتباط دارد. توانمندسازي يعني اجازه دادن به كاركنان تا تصميم‌هايي را در فرآيند خدمت رساني خود اتخاذ كنند كه پيش‌بيني همه آنها در قالب رويه‌ها و مقررات مشكل است.

توانمندسازي نيروي انساني يعني ايجاد مجموعه ظرفيتهاي لازم در كاركنان براي قادر ساختن آنان به ايجاد ارزش افزوده در سازمان و ايفاي نقش و مسئوليتي كه در سازمان به عهده دارند توام با كارايي و اثربخشي

مولفه های پرسشنامه و پرسشنامه:

مولفه های پرسشنامه	سوالات
خود اثربخشی	1 تا 4
خود اختیاری	5 تا 9
پذیرش شخصی نتایج	10 تا 13
معنی دار بودن شغل	14 تا 17
اعتماد	18 تا 21

روایی و پایایی پرسشنامه:

نام متغیر	میزان آلفای کرونباخ
توانمند سازی	0.82

تعریف مفهومی متغیر :

تعریف عملیاتی: 

مولفه:5

سوالات:21

تحلیل بر اساس میزان نمره پرسشنامه: 

روایی  پرسشنامه: 

 پایایی پرسشنامه:

منبع: 

فرمت:word

تعداد صفحات:5