پرسشنامه استاندارد شخصیت کار افرینانه هنیو
پرسشنامه استاندارد شخصیت کار افرینانه دارای 28 سوال و در 7 بعد طراحی شده است و هدف ان بررسی ویژگیهای شخصیت کارآفرین می باشد.و بر اساس طیف لیکرت (خیلی کم تا خیلی زیاد)نمره گذاری شده است. و الفای کرونباخ به دست امده بالای 0/70 می باشد.
تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه :
کارآفرینی
پرسشنامه کارآفرینی، روند پویایی در جهت ایجاد و افزایش سرمایه است، این کار، توسط کسی انجام میشود که مخاطرهی از دست دادن زمان یا فرصتهای شغلی دیگر را با هدف ایجاد ارزش برای یک محصول یا خدمت میپذیرد(پانچوت ،2011).
ویژگیهای کارآفرینان
در ابتدا و مهمتر از همه، مهارتها و تواناییهایی که یک کارآفرین باید داشته باشد را بررسی میکنیم؛ وی باید ابتکار عمل داشته باشد و یک ایده تغییر یا یک مفهوم بالقوه جدید را که میتواند در بازار شلوغ موفق شود، ارائه دهد. توجه داشته باشید که سرمایهگذاران معمولاً تمایل به سرمایهگذاری در ایدهها و مفاهیمی دارند که احساس میکنند بازده کافی برای سرمایه و سرمایهگذاری خود را ایجاد میکنند و از اینرو، کارآفرین نیاز به یک ایده واقعاً ابتکاری برای سرمایهگذاری جدید دارد.
یک کارآفرین کسی است که یک مدل تجارت را توسعه میدهد، سرمایه فیزیکی و انسانی لازم برای شروع یک سرمایهگذاری جدید را فراهم میکند، آن را عملیاتی میکند و مسئول موفقیت یا شکست آن است. به تأکید عبارت مسئول موفقیت یا شکست توجه داشته باشید زیرا کارآفرین از مدیر حرفهای متمایز است؛ به این معنی که کارآفرین یا سرمایه خود را از منابع خود سرمایهگذاری میکند یا سرمایه را از منابع خارجی افزایش میدهد و در نتیجه مسئول شکست و همچنین پاداش در صورت موفقیت است، در حالیکه مدیر حرفهای کار اختصاص داده شده به وی را با در نظر گرفتن پرداخت پول به انجام میرساند. بهعبارت دیگر، کارآفرین علاوه بر خلق یک شرکت جدید، ریسکپذیر و نوآور است در حالیکه مدیر حرفهای تنها اجراکننده است.
مولفه های پرسشنامه :
مولفه های پرسشنامه |
سوالات |
اخلاق کاری |
1 تا 4 |
تشویق برای تعالی |
5 تا 8 |
مهارت |
9 تا 12 |
غلبه |
13 تا 16 |
فرصت |
17 تا 20 |
درونی بودن |
21 تا 24 |
افراد قدرتمند |
25 تا 28 |
تعریف مفهومی متغیر :
تعریف عملیاتی:
مولفه:7
سوالات:28
تحلیل بر اساس میزان نمره پرسشنامه:
روایی پرسشنامه:
پایایی پرسشنامه:
منبع:
فرمت:word
تعداد صفحات:6