پرسشنامه روحیه کارآفرینی مک کلاند (1961)

پرسشنامه روحیه کارآفرینی : این پرسشنامه براي سنجش ميزان روحیه کارآفرینی توسط مک کلاند[1] (1961) ساخته شده که شامل 32 سوال می باشد.

اين پرسشنامه داراي يك مقياس 5درجه اي ليكرت از خیلی کم تا خیلی زیاد مي باشد که مولفه های آن و نمره گذاری آنها در جدول زیر درج گردیده است.

امتیاز بندی سئوالات روحیه کارآفرینی ومؤلفه های آن

مولفه ها	شماره سوال ها	خیلی کم	کم	متوسط	زیاد	خیلی زیاد
خلاقیت	1تا6	1	2	3	4	5
عزت نفس	7تا11	1	2	3	4	5
انگیزه پیشرفت	12تا17	1	2	3	4	5
منبع کنترل درونی	18تا22	1	2	3	4	5
آینده نگری	23تا25	1	2	3	4	5
خطر پذیری	26تا32	1	2	3	4	5

پرسشنامه استاندارد

همچنین در جدول زیر مقیاس نتیجه گیری این پرسشنامه را آورده شده است.

مقیاس نتیجه گیری  سئوالات روحیه کارآفرینی ومؤلفه های آن

متغیر	شماره سوالات	دامنه تغیرات	خیلی کم	کم	متوسط	زیاد	خیلی زیاد
روحیه کارآفرینی	32-1	160-32	57-32	83-58	108-84	134-109	160-135
خلاقیت	1تا6	30-6	10-6	15-11	20-16	25-21	30-26
عزت نفس	7تا11	25-5	8-5	12-9	17-13	21-18	25-22
انگیزه پیشرفت	12تا17	30-6	10-6	15-11	20-16	25-21	30-26
منبع کنترل درونی	18تا22	25-5	8-5	12-9	17-13	21-18	25-22
آینده نگری	23تا25	15-3	4-3	7-5	10-8	13-11	15-14
خطر پذیری	26تا32	35-7	12-7	18-13	23-19	29-24	35-30

دانلود پرسشنامه

روایی و  پایایی

شيرزادي (1385) در تحقیق خود میزان روایی پرسشنامه را 96/0 و پایایی آن را 78/0 ذکر کرده است.

[1] McClelland

---

روحیه کارآفرینی چیست؟

افراد کارآفرین برتر دنیا دارای روحیه‌ها و ویژگی‌های شخصیتی مشترکی هستند. بیشتر موفقیت این کارآفرینان به ویژگی‌های شخصیتی‌شان بر‌می‌گردد. هر کس با ایجاد این روحیه و ویژگی های شخصیتی در خود می‌تواند در کسب‌و‌کار به فرد موفقی تبدیل شود. در ادامه با‌هم برخی از مهم‌ترین ویژگی‌های شخصیتی کارآفرینان موفق را بررسی خواهیم کرد.

نه را نمی پذیرند

کارآفرینان موفق٬ نسبت به کلمه‌هایی مانند نه و نمی‌شود حساسیت دارند. آن ها بسیار مصصم هستند تا به اهدافشان جامه عمل بپوشانند و در این راه تمام تلاششان را خواهند کرد.

از بهترین ها می آموزند

کارآفرینان موفق همواره تلاش می‌کنند تا از بهترین افراد در حوزه خودشان یاد بگیرند. آن ها همواره تشنه یادگیری و رسیدن به موفقیت هستند. یادگیری بخشی جدانشندنی در زندگی آن‌هاست.

کاری که بر عهده آن‌هاست را در سطحی عالی انجام می‌دهند

تفاوتی ندارد کاری که برعهده این افراد است کوچک یا بزگ باشد٬ آن‌ها طوری این کار را انجام می دهند گویا مهم‌ترین کار دنیاست.