پرسشنامه ارگونومي عوارض و ناراحتي هاي اسكلتي- عضلاني توسط ال.راكين (روك؛1987)

پرسشنامه ارگونومي عوارض و ناراحتي هاي اسكلتي- عضلاني جهت تعيين شيوع اختلالات اسکلتي عضلاني از پرسشنامه اي استفاده شد که در سال 1987 توسط ال.راكين روك و همکارانش در انستيتوي بهداشت حرفه اي در کشورهاي نورديک(کشورهاي اسکانديناوي)طراحي و به اجرا گذاشته شده و امروز به پرسشنامه نورديک معروف گرديده است. روي هم رفته داراي 37 سوال ياگويه ميباشد و شامل9 سوال مشخصات فردي(سوال1 الي9) و 8 سوال (ازسوال10الي17) درموردميزان درد وسوزش وناراحتي درقسمتهاي مختلف بدن كه اين امتياز ميزان درد  در نواحي بدن  كه شامل قسمت هاي چپ و راست بدن مي باشدرا مشخص مي كند و12سوال از(سوال18الي29)که نيازهاي فيزيكي شغلي و 8سوال از(سوال30الي37)که نيازهاي روانشناختي شغلي را مي سنجد. این پرسشنامه در پژوهش یزدان پناه (1393) اعتباریابی شده است.

تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه :

ارگونومي : مجموعه دانشي است كه از تلفيق علوم زيستي، فيزيولوژي انساني، سيستم‌ها و روش ها، طراحي مشاغل و محيط كار به وجود آمده است كه سعي دارد ابزارها، دستگاه‌ها و محيط كار را با توجه به در نظر گرفتن توانايي هاي جسماني، فكري و محدوديت‌ها و علائق انسان‌ها، طراحي كند.علم  مطالعه بر روي كار. متناسب كردن كارها ، محل كارها ، ابزار و وسايل براي كارگران وکارکنان (هس و همکاران، 2010).

احتمالا واژه‌ی اِرگونومی را بارها به ویژه در محیط کار شنیده‌اید و در اغلب مواقع صحبت از این بوده که اِرگونومیِ درستی در محیط وجود ندارد. شاید دقیقا ندانید ارگونومی چیست، اما برداشت عمومی این است که ارگونومی باعث بهبود شرایط کار می‌شود. واقعیت این است که تعریف ارگونومی که در برخی واژه‌نامه‌ها «علم تلفیق کار و شرایط کار با ویژگی‌ها و نیازهای انسانی» معنی شده است، ساده نیست.

تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه

پرسشنامه استاندارد ارگونومي: بر اساس امتيازي كه معلمان يا اعضاء هيئت علمي در پرسشنامه ارگونومي به محل كاروشغل خود اختصاص مي دهند اندازه گيري مي شود. اين پرسشنامه در سال 1987 توسط ال.راكين روك و همکارانش در انستيتوي بهداشت حرفه اي در کشورهاي نورديک(کشورهاي اسکانديناوي)طراحي و به اجرا گذاشته شده و امروز به پرسشنامه نورديک معروف گرديده است .

مولفه های پرسشنامه :