پرسشنامه رفتار نوآورانه جانسن(2000)
پرسشنامه رفتار نوآورانه : پرسشنامه رفتار نوآورانه توسط جانسن (2000) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 9 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، پرسشنامه سه بعد تولید ایده، ارتقاء ایده و تحقق ایده را مورد سنجش قرار می دهد، این پرسشنامه توسط احمدی و همکاران(1395) اعتباریابی شده است.
شیوه نمره گذاری
پرسشنامه استاندارد طيف مورد استفاده در پرسشنامه بر اساس طيف پنج گزينه‌اي ليكرت مي‌باشد (شامل: کاملاً موافقم تا کاملا مخالفم) در جدول زیر نشان داده شده است.
مقياس درجه‌بندي سوالهاي پرسشنامه های پژوهش بر اساس مقياس پنج درجه‌اي ليكرت
| گزينه انتخابي | کاملا موافقم | موافقم | تا اندازه‌اي | مخالفم | کاملا مخالفم |
| امتياز | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
تعاریف نظری
دانلود پرسشنامه رفتار نوآورانه: بر چیزی بیش از خلاق بودن دلالت دارد. محققان موافقت کردهاند که رفتار نوآورانه کارکنان خلاقیت کارکنان را در برمیگیرد یعنی تولید ایدههای جدید و ایدههای مفید در ارتباط با محصولات، خدمات، فرآیندها و رویهها و اجرای ایدههای خلق شده بطور خاصتر، رفتار کاری نوآورانه شامل مجموعهای از رفتار است یعنی جستجوی فرصت و تولید ایده شامل جستجو و تشخیص فرصتها برای نوآوری و تولید ایدهها و راه حلها برای استفاده ار فرصتها، همچنین دفاع کردن از ایدههای تولید شده به ترویج ایدههای تولید شده با هدف یافتن پشتیبانی و ساختن همکاری و اتحاد اشاره دارد(جانگ و هارتوگ، 2010). کارهای اولیه روان شناسی در خصوص نوآوری کلمه “رفتارکاری نوآورانه[1]” را ابداع کرد که میتواند بعنوان تولید عمدی، ترویج و تحقق ایدههای جدید در درون نقش کاری، گروه کاری یا سازمان بمنظور نفع عملکرد نقش، گروه و یا سازمان تعریف گردد.. گرچه این موضوع به خلاقیت کارکنان خیلی نزدیک و وابسته است، اما رفتار کاری نوآورانه بر چیزی بیش از خلاق بودن دلالت دارد. در واقع، میرون، ایریز و ناوه[2] (2004) دریافتند که افراد خلاق همیشه خیلی نوآور نیستند. رفتار نوآورانه کارکنان قصدش خلق سود است و یک جزء کاربردی روشنتر دارد(قلی زاده، 1393).
تعاریف عملیاتی
رفتار نوآورانه: بر اساس پرسشنامه استاندارد رفتار نوآورانه جانسن(2000) سنجده می شود.
[1] innovative work behavior
[2] Miron, Erez, and Naveh
روایی و پایایی
در پژوهش ابراهیم پور و همکاران(1394) روایی پرسشنامه مورد تایید قرار گرفت.
در پژوهش احمدی و همکاران(1395) برای بررسی ضرایب اعتبار درونی پرسشنامه فوق از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است و طی ان ضرایب 81/0 حاصل شده است.
محصولات مرتبط
