پرسشنامه استرس شغلی فیلیپ ال رایس

پرسشنامه استرس شغلی فیلیپ ال رایس (1992) دارای 57 ماده است كه اطلاعاتی در مورد استرس شغلی به ما می‌دهد. این پرسشنامه توسط حاتمی (1377) ترجمه و هنجاریابی شده است.

این پرسشنامه شامل سه خرده مقیاس روابط بین‌ فردی، وضعیت جسمانی (شرایط فیزیکی) و علایق شغلی (علاقه مندی به کار) می‌باشد. جملات اولیه پرسشنامه، برای سنجش مشكلات موجود در روابط بین فردی و رضایت یا عدم رضایت شغلی تدوین شده است. پس از آن به وضعیت‌های جسمانی كه موجب خستگی روزمره فرد می‌شوند پرداخته شده است، و سومین قسمت پرسشنامه نیز به علایق شغلی اختصاص داده شده است.

این آزمون محدودیت زمانی ندارد، اما اغلب آزمودنی ‌ها تا 30 دقیقه آن را به اتمام می‌رسانند

روایی و پایایی پرسشنامه استرس شغلی

 پرسشنامه استاندارد حاتمی (1377) این پرسشنامه را برای نمونه‌ای  275 نفری از معلمان مدرسه، مورد آزمون قرار داد. میزان پایای محاسبه شده با استفاده از آلفای كرونباخ، 89% بدست آمد و میزان روایی برای كل پرسشنامه 921% و برای سه خرده‌مقیاس روابط مابین فردی، وضعیت جسمانی و علایق شغلی به ترتیب 89% و 88% و 88%  ذكر شده است.

همچنین حاتمی حاتمی (1377) این پرسشنامه را در مورد 30 نفر از كارمندان زن شاغل مراجعه كننده به كلینیك مشاوره صدا وسیما اجرا كرد، كه طی نتایج به‌دست آمده از این اجرا، استرس شغلی كارمندان زن،  بالاتر از هنجاری بو كه راسین (1992) به آن رسیده ‌بود.

شیوه نمره گذاری

دانلود پرسشنامه نمره‌گذاری این آزمون در مقیاس لیكرت 5 گزینه‌ای به صورت (1= هرگز، 2= به‌ندرت، 3= گاهی اوقات، 4= اغلب و 5= بیشتر اوقات) انجام می‌شود. با استفاده از كلیدِ پاسخنامه، نمره‌گذاری نهایی انجام می‌شود و نمره استرس شغلی از جمع كل نمرات به‌دست می‌آید.

® = نمره گذاری معکوس ( برای مثال نمره 1 را 5 و بلعکس محاسبه نمایید)

          * حد بهنجاری نمونه خارجی استرس شغلی رایس (1992)