پرسشنامه بهسازی نیروی انسانی ولبا و جانسن

پرسشنامه بهسازی نیروی انسانی : پرسشنامه استاندارد بهسازی نیروی انسانی توسط ولبا و جانسن در سال 2010 ساخته شده است .که دارای 30 سوال و در 8 بعد طراحی شده است..و بر اساس طیف لیکرت (خیلی کم تا خیلی زیاد)نمره گذاری شده است.

تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه :

بهسازی نیروی انسانی:

پرسشنامه هدف اصلي آموزش كمك به سازمان جهت نيل به مقاصدش مي‌باشد . آموزش به معناي سرمايه گذاري بر روي افراد به منظور قادر ساختن آنها براي عملكرد بهتر و قدرت استفاده بهتر از توانايي هاي طبيعي آنها مي‌باشد. به عبارتي آموزش به دنبال توسعه صلاحيت‌ها و شايستگي كاركنان و بهبود عملكرد آنان مي‌باشد.

مدیریت مسیر شغلی: مسیر شغلی به مجموعه ای از کارها و مشاغلی اشاره می کند که افراد در مدت زندگی کاری خود بر عهده می گیرند.

بهبود مسیر شغلی: یک سازمان از طریق آن می تواند بهره وری فعلی کارکنان خود را تداوم بخشیده یا افزایش دهد و در تمام این مدت آنان را برای دنیای در حال تغییر آماده سازد و موجب کاهش ترک خدمت و افزایش بهره وری شود.

دلایل ضرورت برنامه‌ی مدیریت و برنامه ریزی جانشینی

_ فراهم ساختن فرصت بیشتر برای کارکنان با استعداد.

_ شناسایی نیازهای جایگزینی به عنوان ابزار پیش بینی آموزش، تربیت و پرورش ضروری کارمند

_ افزایش خزانه استعدادها از کارمندان قابل ارتقا

_ مشارکت در اجرای طرح های استراتژیک فعالیت های سازمان

منطقی ترین راه این است که مدیریت و برنامه ریزی جانشینی را به تدریج راه اندازی کنیم

_ اولین نسل: طرح جایگزینی برای مدیرعامل

_ دومین نسل: تیم اجرایی ارشد سازمان

_ سومین نسل: مدیران میانی (بسیار پرمخاطره است)

_ چهارمین نسل: برای کارکنان صف

1. تعریف نیازهای آموزشی

1.1. تعریف نیازهای سازمان

2.1. تعریف و تحلیل الزامات شایستگی

3.1. بازنگری شایستگی

4.1. شناسایی راه حل هایی برای پرکردن فاصله وضع موجود و مطلوب مهارتی

5.1. تعریف نیاز مهارتی

6.1. تعریف مشخصات آموزشی

مولفه های پرسشنامه :

مولفه های پرسشنامه	سوالات
انگيزش	21و16و14و13
رضايت شغلي	29و9و28و10
خلاقيت	24و25و8و4
گرايش به آموزش	1و26و19و23
مسئوليت پذيري	12و18و30و20
دستکاري آمار	7و11و16و2
رقابت ناسالم	17و5و3
ترک خدمت	27و22و15

تعریف مفهومی متغیر :

تعریف عملیاتی: 

مولفه:8

سوالات:30

تحلیل بر اساس میزان نمره پرسشنامه: 

روایی  پرسشنامه: 

 پایایی پرسشنامه:

منبع: 

فرمت:word

تعداد صفحات:5