پرسشنامه نوآوری سازمانی جورفی و همکاران (2013)
پرسشنامه نوآوری سازمانی : پرسشنامه توسط جورفی و همکاران (2013) طرااحی شده است و دارای 10 سوال می باشد.
تعيين پايايي و روايي ابزارهاي اندازه‌گيري
برآورد پايايي[1] پرسشنامه‌ها
براي تعيين پايايي، روشهاي مختلفي وجود دارد. در اين تحقيق براي مشخص نمودن پايايي پرسشنامه‌ها از ضريب آلفاي كرونباخ[2] استفاده گرديده است. اين روش براي محاسبه هماهنگي دروني ابزار اندازه‌گيري از جمله پرسشنامه‌ها يا آزمودن‌هايي كه ويژگيهاي مختلف را اندازه‌گيري مي‌كنند بكار مي‌رود. در اينگونه ابزار، پاسخ هر سوال مي‌تواند مقادير عددي مختلف را اختيار كند. سرمد و همكاران (1387) معتقدندكه «براي محاسبه ضريب آلفاي كرونباخ ابتدا بايد واريانس نمره‌هاي هر زيرمجموعه سوالات پرسشنامه يا زيرآزمون و واريانس كل را محاسبه نمود. سپس با استفاده از فرمول مربوطه مقدار ضريب آلفا را بدست آورد» (ص 169).
ضريب پايايي پرسشنامه‌هاي از طريق فرمول زير به وسيله نرم‌افزار SPSS محاسبه شده است.
ra= ضريب آلفاي کرونباخ
J= تعداد سوالات آزمون
2Sj= واريانس سوالات آزمون
2s= واريانس کل آزمون
مقادیر آلفای کرونباخ پرسشنامه در پژوهش
| ردیف | متغیر وابعاد | میزان آلفا |
| 1 | نوآوري سازمان | 84/0 |
برآورد روايي[3] پرسشنامه‌ها
پرسشنامه استاندارد روايي به اين مفهوم اشاره دارد كه وسيله اندازه‌گيري چيزي را كه ادعا مي‌كند دقيقاً همان چيز را اندازه بگيرد يعني متناسب با آن باشد و از مهمترين آن روايي صوري و محتوايي است و براي اينكه پرسشنامه‌اي حداقل داراي روايي محتوايي باشد بايد سوالات آزمون با توجه به مباني تئوريك دقيقاً مورد مطالعه و بررسي قرار گيرد تا ميزان ارتباط و تناسب آنها با موضوع روشن گردد.
دانلود پرسشنامه در مطالعه دهقانی (1393) برای بدست آوردن روایی پرسشنامه از نظرات استاد راهنما و چندین تن از دیگر اساتید و متخصصین و کارشناسان استفاده شده است. و از آنها در مورد مربوط بودن سؤالات ، واضح بودن و قابل فهم بودن سؤالات و اینکه آیا این سؤالات برای پرسشهای تحقیقاتی مناسب است و آنها را مورد سنجش قرار می دهد ، نظر خواهی شد و مورد تایید قرار گرفت.
دهقاني حسن(1393) نقش مديريت دانش در نوآوري سازمان ها ، نشریه رشد فناوری ، تابستان 1393 , دوره 10 , شماره 39 ; از صفحه 44 تا صفحه 52 .
[1] -reliability
[2] -Coronbach Alpha Coeficient
[3]– validity
محصولات مرتبط
