پرسشنامه تیپ شخصیتی C (محقق ساخته)
پرسشنامه تیپ شخصیتی C : هدف: بررسی تیپ شخصیتی C
روش نمره گذاری
این پرسشنامه دارای 15 سوال بوده و هدف آن بررسی تیپ شخصیتی C می باشد. طیف پاسخدهی آن از نوع لیکرت پنج گزینه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است:
| عنوان | کاملا مخالفم | مخالفم | نظری ندارم | موافقم | کاملا موافقم |
| امتیاز | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
برای بدست آوردن امتیاز مربوط به هر بعد، امتیازات مربوط به تک تک سوالات آن بعد را با هم جمع نمائید. این امتیاز دامنه ای از 15 تا 75 خواهد داشت. نمرات بالاتر از 35 نشان دهنده گرایش فرد پاسخ دهنده به تیپ شخصیتی C خواهد بود و برعکس.
روایی و پایایی پرسشنامه
روايي ابزار سنجش: مقصود از روايي آن است که وسيله اندازه گيري، بتواند خصيصه و ويژگي مورد نظر را اندازه بگيرد. اهميت روايي از آن جهت است که اندازه گيري‌هاي نامناسب و ناکافي مي‌تواند هر پژوهش علمي را بي ارزش و ناروا سازد (خاکي، 1390).
منظور از اعتبار (پايايي)، ميزان دقت شاخص‌ها و معيارهايي است که در راه سنجش پديده مورد نظر تهيه شده‌اند (ساروخاني، 1390). برای بررسی همسانی درونی آزمون روش‌های مختلفی وجود دارد. روش آلفای کرونباخ، روش گوتلن، روش دو نیمه کردن، روش موازی محدود، روش کودر- ریچادسون از جمله‌این روش‌ها هستند.
روایی و پایایی در پژوهش جعفری و همکاران تایید شد
| متغیر | تعداد سوال‌ها | الفای قابل قبول | الفای کرونباخ |
| تیپ شخصیتی C | 15 | 7/0 | 7/0 |
تیپ شخصیتی c:
تیپ شخصیتی C حدود 28% جمعیت جهان را تشکیل می‌دهند. آنها تحلیل‌گراترین و درون‌گراترین تیپ در بین 4 شخصیت دیسک (DISC)هستند. _بسیار جزئی‌نگرند
_ ترجیح می‌دهند روی واقعیت‌ها، اطلاعات و شواهد تمرکز کنند.
_راحت‌ترند که تنها کار کنند.
_محتاطند
_ برای خودشان استانداردهای بالایی در نظر می‌گیرند.
_تمرکزشان روی تجزیه و تحلیل کارها و کیفیت محصولات یا خدمات است.
_ آنها اطمینان حاصل می‌کنند که همه‌چیز همان‌طور که باید کار کند، عمل می‌کند.
_آنها از دیگران انتقاد می‌کنند و به دنبال یافتن اشتباهات هستند و از همه توقع دارند که در حد استانداردهای آنها باشند. _دیگران توجه آنها به جزییات و درستی همه‌چیز را سخت‌گیری بیش از اندازه تلقی می‌کنند.
_تمایل آنها به انجامِ درستِ همه چیز می‌تواند سرعت تصمیم‌گیریشان را نیز کاهش دهد.
_ممکن است بیش از حد مسائل را تجزیه و تحلیل کنند و به اطلاعات زیادی برای این کار نیاز دارند.
_تحت فشار، بیش از حد از دیگران انتقاد می‌کنند.
شعار تیپ شخصیتی C این است: “اگر برای انجام درستِ این کار زمان نداشته باشیم، آیا زمان داریم که از اول انجامش دهیم؟”
محصولات مرتبط
