پرسشنامه رهبری آینده نگر کانگر و کاننگو(1988)
پرسشنامه رهبری آینده نگر : پرسشنامه رهبری آینده نگر توسط کانگر و کاننگو(1988) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 33 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، پرسشنامه چهار بعد چشم انداز و فن بیان، حساسیت محیطی، حساسیت به نیازهای اعضا و انعطاف پذیری در تغییر را مورد سنجش قرار می دهد، این پرسشنامه توسط نیکوکار و همکاران (1398) اعتباریابی شده است.
ابعاد پرسشنامه: این پرسشنامه شامل چهار بعد می باشد.
چشم انداز و فن بیان (vision & articulation) شامل گویه های 1 تا 10 است.
حساسیت محیطی (Environmental sensivity) شامل گویه های 11 تا 18 است.
حساسیت به نیازهای اعضا (Sensitivity to Member Needs) شامل گویه های 19 تا 26 است.
انعطاف پذیری در تغییر (Flexibility to change) شامل گویه های 27 تا 33 می باشد.
شیوه نمره گذاری
پرسشنامه استاندارد طيف مورد استفاده در پرسشنامه بر اساس طيف پنج گزينه‌اي ليكرت مي‌باشد (شامل: کاملاً موافقم تا کاملا مخالفم) در جدول زیر نشان داده شده است.
مقياس درجه‌بندي سوالهاي پرسشنامه های پژوهش بر اساس مقياس پنج درجه‌اي ليكرت
| گزينه انتخابي | کاملا موافقم | موافقم | تا اندازه‌اي | مخالفم | کاملا مخالفم |
| امتياز | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
تعاریف نظری
رهبری آینده نگر: قرن بیست و یکم را نظریه پردازان مدیریت و سازمان، قرن رهبری برای سازمان ها می دانند(فریدل و همکاران، 2009). در مقابل رقابت جهانی و انتظارات جوامع در حال تحول، نیاز به مدیریت جدیدی را مطرح می کند (اردلان و همکاران، 1392). یکی از رویکردهایی که به تازگی مورد توجه صاحب نظران حوزه مدیریت قرار گرفته رهبری آینده نگر است. است. جدیدترین و موثرترین شیوه رهبری است که با الهام از آینده و چشم انداز سازمان انجام می گیرد و می تواند بهره وری سازمان را افزایش دهد، سبک و رفتار رهبران آینده نگر، نقش بسیار مهمی در افزایش بهره وری دارد، این گونه از رهبران افرادی هستند که از طریق گفتار، تفکرات و رفتارهایشان در پیروان خود ایجاد ترغیب و انرژی زایی می کنند و به آنها الهام می بخشند، وظیفه کلیدی و اساسی رهبران آینده نگر ایجاد یک چشم انداز جامع و کامل یا یک تصویر از آینده و آنجایی است که سازمان قصد دارد در آینده به آنجا برسد(نیکوکار و همکاران، 1398).
تعاریف عملیاتی
دانلود پرسشنامه رهبری آینده نگر: بر اساس پرسشنامه رهبری آینده نگر کانگر و کاننکو(1988) سنجیده می شود.
روایی و پایایی
در مطالعه نیکوکار و همکاران(1398) برای بدست آوردن روایی پرسشنامه از نظرات استاد راهنما و چندین تن از دیگر اساتید و متخصصین و کارشناسان استفاده شده است.
پایایی پرسشنامه در پژوهش نیکوکار و همکاران(1398)
محصولات مرتبط
