پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی مایگنان و فریل (2002)
پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی توسط مایگنان و فریل (2002) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 33 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، پرسشنامه چهار بعد اقتصادی، قانونی، اخلاقی و بشر دوستانه را مورد سنجش قرار می دهد، این پرسشنامه توسط یاوری(1392) اعتباریابی شده است.
شیوه نمره گذاری
پرسشنامه استاندارد طيف مورد استفاده در پرسشنامه بر اساس طيف پنج گزينه‌اي ليكرت مي‌باشد (شامل: کاملاً موافقم تا کاملا مخالفم) در جدول زیر نشان داده شده است.
مقياس درجه‌بندي سوالهاي پرسشنامه های پژوهش بر اساس مقياس پنج درجه‌اي ليكرت
| گزينه انتخابي | کاملا موافقم | موافقم | تا اندازه‌اي | مخالفم | کاملا مخالفم |
| امتياز | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
تعاریف نظری
دانلود پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی: مسئولیت اجتماعی که با نام هایی همچون، وجدان سازمان، عملکرد اجتماعی، کسب و کار مسئول و پایدار، مسئولیت شهروندی ، پاسخگویی اجتماعی سازمان، شناخته می شود. به معنای مجموعه وظایف و تعهداتی است که سازمان بایستی در جهت حفظ و مراقبت و کمک به جامعه ای که در آن فعالیت می کند انجام دهد، در واقع تعهد و تکلیف مدیریت به انجام کارهایی که حافظ و ارتقا دهنده رفاه جامعه و علایق سازمان باشد(فیلوزس و فین، 2011).
مسئولیت اقتصادي:نخستین بعد مسئولیت سازمانها، بعد اقتصادي است که در آن فعالیت‌ها و اقدامات اقتصادي مدنظر قرار می‌گیرد. به عبارت دیگر، مسئولیت اولیه هر بنگاه اقتصادي کسب سود است. وقتي سازمان سود لازم را به دست آورد و حيات خود را تضمين كرد، می‌تواند به مسئوليتهاي ديگرش بپردازد. در حقيقت اهداف اوليه سازماني در اين بعد مورد توجه قرارمي گيرد.
مسئولیت قانونی:دومین بعد مسئولیت سازمانها ، بعد قانونی (حقوقی) است و سازمانها ملزم می‌شوند که در چارچوب قانون و مقررات عمومی عمل کنند. جامعه این قوانین را تعیین می‌کند و کلیه شهروندان و سازمانها، موظف هستند به این مقررات به عنوان یک ارزش اجتماعی احترام بگذارند. بعد قانونی مسئولیت اجتماعی را نیز “التزام اجتماعی” می‌گویند.
مسئولیت ملی:سومین بعد مسئولیت اجتماعی سازمانها،بعد ملی است که شامل انتظارات، خواسته ها و سیاستهای مدیران عالی کشور است که انتظار می رود مدیران و کارگزاران سازمانها با نگرشی کلان و به منظور حفظ وحدت و انسجام ملی و رعایت مصالح کشور، تصمیمات و استراتژیهای کلی کشور را سرلوحه خود قرار دهند.
مسئولیت اخلاقی:چهارمین بعد مسئولیت سازمانها، بعد اخلاقی است. از سازمانها انتظار می‌رود که همچون سایر اعضاي جامعه به ارزش‌ها، هنجارها و اعتقادات و باورهاي مردم احترام گذاشته و شئونات اخلاقی را در کارها و فعالیتهاي خود مورد توجه قرار دهند. بعد اخلاقی مسئولیت اجتماعی را پاسخگویی می‌گویند(یاوری، 1392).
پایایی و روایای
در مطالعه یاوری(1392) برای بدست آوردن روایی پرسشنامه از نظرات استاد راهنما و چندین تن از دیگر اساتید و متخصصین و کارشناسان استفاده شده است. و از آنها در مورد مربوط بودن سؤالات ، واضح بودن و قابل فهم بودن سؤالات و اینکه آیا این سؤالات برای پرسشهای تحقیقاتی مناسب است و آنها را مورد سنجش قرار می دهد ، نظر خواهی شد
پایایی پرسشنامه مسئولیت اجتماعی در پژوهش یاوری(1392)
| ابعاد | تعداد سوالات | ضریب الفای کرونباخ | |
| مسئولیت اجتماعی | قانونی | 8 | 0.857 |
| اقتصادی | 9 | 0.893 | |
| اخلاقی | 10 | 0.875 | |
| ملی | 6 | 0.841 |
محصولات مرتبط
