پرسشنامه دور کاری

پرسشنامه دور کاری : پرسشنامه 15 سوال دارد.

دورکاری: دورکاری یک روش و سبک انجام کار است که سازمان ها با استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات مانند خدمات ارتباطی رایانه ای(اکسترانت، اینترانت، اینترنت یا…) مودم، پست الکترونیکی، پیام های فوری (مسنجر)، موبایل، تلفن ثابت، فاکس و… ؛ به کارکنان اجازه می دهد تمام یا قسمتی از کارشان را خارج از محل سازمان یا شرکت خود انجام دهند. در ایام دورکاری سازمان ها می توانند به کارکنان خود چه در خانه یا هرکجای دیگر دسترسی داشته باشند. متقابلا کارکنان نیز قادرند با سازمان خود، ارتباط برقرار کنند.در دورکاری، کارکنان برای انجام وظایف محوله، خانه خود را تبدیل به دفترکار(بخشی از سازمان متبوع) می کنند. آنان با استفاده از داده ها و فناوری های از راه دور، خدمات مورد انتظار را به سازمان خود ارائه می کنند. این دفترکار، کارمند و سازمان را قادر می سازد تا با وجود فاصله فیزیکی، به محصول و نتایج مورد نیاز ناشی از انجام کار دست یابند.در دورکاری، دورکاران وظایف خود را به طور مستقل و بدون دخالت دیگران انجام می دهند.

پایایی و روایی

پرسشنامه استاندارد ابزار گردآوري اين پژوهش در مرحله اول كه مطالعات كتابخانه اي بود از فيش برداري به عنوان ابزار گرد آوري اطلاعات استفاده شد و در مرحله دوم  در این تحقیق ،به منظور جمع آوری اطلاعات از روش میدانی استفاده شده و بدین منظور ، پرسشنامه محقق ساخته از ابزارهاي ديگر محقق جهت گردآوري اطلاعات بودند.پرسشنامه ها كه در بين كاركنان رسمي توزيع گرديدو شامل دو پرسشنامه بود پرسشنامه اول شامل 15 سوال مربوط به دورکاری و پرسشنامه دوم مربوط به تاثیر دورکاری بر بهبود عملکرد سازمان بود

پايايي سؤالات پرسشنامه براساس آزمون آلفاي كرونباخ تعيين شد مقدار آلفا در دامنة 1 تا 0 است به طوريكه از طريق اين ضريب به پايداري دروني گويه‌ها پي برده مي‌شود. اگر اين ضريب صفر باشد بيانگر عدم پايايي كامل گويه‌ها و اگر يك باشد پايايي كامل را نشان مي‌دهد. مطابق اطلاعات جدول (3-1) ملاحظه مي‌شود كه سؤالات داراي پايايي لازم بالاتر از 7/0 هستند. از اين رو توصيف متغيرها از نظر علمي معتبر است.

دانلود پرسشنامه

جدول (3-1): اعتبار وپايايي سؤالات