پرسشنامه افق زمانی (ارزش گذاری زمانی) جرالد ج.اس. وایلد
پرسشنامه افق زمانی (ارزش گذاری زمانی) بر پایه نظریه انتظار گرایی و تعادل حیاتی خطر پذیری جرالد ج.اس. وایلددر دانشگاه کوئیز کانادا طراحی شده است که به وسیله پاشا شریفی، نجفی زند و ثنایی در کتاب روانشناسی مثبت در سال ۱۳۸۵ به فارسی ترجمه شده است. پرسشنامه دارای ۴۰ سؤال است که بر اساس مقیاس لیکرت از کاملا موافقم تا کاملا مخالفم درجه بندی میشود
تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه :
افق زمانی یعنی ارزش ادراک شده هر فرد درباره آینده خود نسبت به زمان حال؛ یعنی انجام به موقغ انتظارات، عملکردها و رفتارهای خاص برای زمان آینده تا شخص استحقاق دریافت مشوق خاصی را پیدا کند(فرهادی، موحدی و موحدی، 1392).
مدت زمان لازم برای پاسخ به آن حداکثر ۳۰ دقیقه است این آزمون یک آزمون مداد کاغذی است که می توان به صورت دستی اجرا و نمره گذاری کرد، و برای سنجش میزان ارزش آینده در مقایسه با حال (افق زمانی) می توان با کم کردن میانگین نمره های مربوط به ارزش زمانی حال از میانگین نمره های طرح ریزی برای آینده شاخصی برای سنجش این متغیر به دست آورد.
تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه
در این پژوهش منظور پرسشنامه استاندارد افق زمانی نمرهاي است كه کارکنان به سوالات 40سوال پرسشنامة افق زمانی میدهند
مولفه های پرسشنامه :
|
مولفه |
منبع | سوالات |
| ارزش زمانی آینده | جرالد ج.اس. وایلد |
۲۳،۲۵،۲۹،۳۳،۳۴، ۲۰، ۱۹، ۷،۱۵،۱۸، |
|
ارزش زمانی حال |
جرالد ج.اس. وایلد | ۱-۲- ۳۸-۳۷-۳۵-۲۷-۲۱-۱۳-۹-۵ |
| طرح ریزی برای آینده | جرالد ج.اس. وایلد |
۳-۸-۱۴-۱۷-۲۲-۲۶-۳1-۳۶-۳۹-۴۰ |
|
فشار زمانی |
جرالد ج.اس. وایلد |
۴-۶-۱۰-۱۱-۱۲-۱۶-۲۴-۲۸-۳۰-۳۲ |
افق زمانی
افق زمانی ،کلمه ای که به تازگی با او مانوس شده ام . خیلی وقت ها در کتاب مدیریت می خوانیدم که برای انجام اهداف باید یک چشم انداز ترسیم کنید و بر اساس آن اهداف تعریف کنید و بعد استراتژی های خود را مشخص و بعد بودجه بندی و اقدام و در نهایت ارزیابی و کنترل دائم چرخه دمینگ PDCA را انجام دهیم .
محصولات مرتبط
