پرسشنامه استاندارد ارزش های کاری آلاس(2007)

پرسشنامه استاندارد ارزش های کاری الاس و همکاران در سال 2007 ساخته شده است و دارای 27 سوال می باشد.

تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه :

پرسشنامه اخلاق حرفه ای، مجموعه ای از اصول و استانداردهای سلوک بشری است که رفتار افراد و گروهها را تعیین می کند در حقيقت، اخلاق حرفه اي، يك فرايند تفكر عقلاني است كه هدف آن محقق كردن اين امر است كه در سازمان چه ارزش هايي را چه موقع بايد حفظ و اشاعه نمود(فرامرز قراملکی،1382).

پیش از آنکه درباره‌ی ارزش‌های شغلی چیزی بگوییم، باید به طور کلی درباره‌ی کلمه‌ی ارزش صحبت کنیم. ارزشها در واقع آن دسته از عقاید و باورهایی هستند که برای شما مهم‌اند و فعالیت‌های شما را هدایت می‌کنند. برای مثال ممکن است شما به صداقت، از خود گذشتگی برای کمک به دیگران و استقلال معتقد باشید. بنابرین ارزش‌های شغلی شما نیز آن قواعد و اصول اخلاقی هستند که در شغل و کارتان لحاظ می‌کنید. این ارزش‌ها چنان بخش با اهمیتی از وجود شما هستند که اگر در هنگام انتخاب شغل، آنها را در نظر نگیرید شانس کمی برای برخورداری از رضایت شغلی خواهید داشت.
بنابرین تبیین ارزش‌های شغلی برای هر فرد امری ضروری است. این ارزش‌ها هم انواع درونی دارند و هم بیرونی. ارزش‌های درونی به فعالیت‌های انجام گرفته در حین کار مربوط می‌شوند. ارزش‌های بیرونی به مسائل فرعی و حواشی کار مریوط می‌شوند. به عنوان نمونه، داشتن شغلی چالشی، کمک به دیگران، داشتن نقش مدیریت و رهبری در کار می‌تواند مثال‌هایی از ارزش‌های شغلی درونی باشد.

همچنین به دست آوردن پول زیاد، شناخته شدن در کار و داشتن امنیت شغلی نیز نمونه‌هایی از ارزش‌های شغلی بیرونی هستند.
چگونه ارزش‌های شغلی خود را بشناسید؟
برای اینکه دریابید ارزش‌های شغلی تان چه چیزهایی هستند، می‌توانید از پرسشنامه‌ی ارزش‌های شغلی برای ارزیابی خود استفاده کنید. ممکن است این پرسشنامه چیز پیچیده‌ای به نظر برسد ولی فقط یک لیست ساده از ارزش‌هاست که شما باید آنها را بر مبنای اهمیتی که برایتان دارند به ترتیب رتبه بندی کنید. مثلا ممکن است در دستورالعمل آن، از شما خواسته شود که به هر یک از ارزش‌ها نمره‌ای بین 1 تا 10 دهید. به این صورت که به مهم‌ترین ارزش‌ها نمره‌ی 10 و به کم اهمیت‌ترین آنها نمره‌ی 1 دهید و یا ممکن است از شما خواسته شود که این ارزش‌ها را به ترتیب اهمیت پشت سر هم قرار دهید.

تعریف مفهومی متغیر:

تعریف عملیاتی: 

مولفه:1

سوالات:27

تحلیل بر اساس میزان نمره پرسشنامه: 

روایی  پرسشنامه: 

 پایایی پرسشنامه:

منبع: 

فرمت:word

تعداد صفحات:5