بایگانی دسته‌ی: مقالات مدیریت

مدیریت دانش و اقتصاد دانشی(بخش اول)

تعریف مدیریت دانش اغلب کتاب های مربوط به حوزه‌ی تکنولوژی با تعدادی تعریف شروع می [...]

روشهاي ارزشيابي عملكرد

روشهاي مختلفي براي ارزشيابي عملكردكاركنان وجود دارد كه در قالب هر يك از رويكردهاي ذكر [...]

1 دیدگاه

سيستم اثربخش ارزشيابي عملكرد كاركنان

ارزيابي عملكرد ارزيابي عملكرد در تسهيل اثربخشي سازماني يك وظيفه مهم مديريت منابع انساني تلقي [...]

1 دیدگاه

بازاریابی پارتیزانی و انواع آن

بازاریابی پارتیزانی بازاریابی پارتیزانی یا چریکی یک روش نامنظم و نامتعارف در انجام فعالیت های [...]

زنجیره تامین و چالش های پیش رو

زنجیره تامین زنجیره تامین و چالش های پیش رو:موفقیت خیلی از سازمانهای خصوصی، دولتی و [...]

نوآوری سازمانی چیست ؟

نوآوري  نوآوری سازمانی:نوآوری به معنای عملی کردن یک تفکر خلاق است و نوآوری سازمانی کلید [...]

بدبینی سازمانی و مفاهیم آن

بدبینی بدبيني سازمانی يكي از موضوعات رفتاري است كه اثرات مهمي بر سازمان دارد. بدبيني [...]

مدیریت زنجیره تامین چیست؟

مدیریت زنجیره تامین مدیریت زنجیره تامین نتیجه تکاملی مدیریت انبارداری است. در دهه 60 کارشناسان [...]

هوش چندگانه گاردنر و کابرد های آن در مشاغل مختلف

هوارد گاردنر (Howard Gardner) کیست؟ هوش چند گانه گاردنر شامل هشت نوع است و ضریب آن [...]

نقش محیط فروشگاه در خرید کردن

محیط فروشگاه تاثیر بسزایی در خرید کردن مشتری دارد بدین صورت که تحقیقات زیادی طی [...]