پرسشنامه استاندارد یکپارچگی سازمان

پرسشنامه استاندارد یکپارچگی سازمان توسط محقق  در سال 1396 ساخته شده است ودارای 7 سوال در 2 بعد(یکپارچگی داخلی، یکپارچگی خارجی) می باشد.و بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت(خیلی کم تا خیلی زیاد)ساخته شده است. الفای کرونباخ این پرسشنامه 788/.می باشد.

تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه :

یکپارچگی خارجی:

اشاره به درجه ای داردکه تولید کننده به صورت منظم اطلاعات استراتژیک را با شرکای زنجیره تامین به منظور مدیریت بهتر فرآیند های سازمانی از طریق اینترنت، ارتباطات چهره به چهره و … به اشتراک می گذارد. ( کایی و همکاران، ۲۰۱۰).

یکپارچگی داخلی:

یکپارچگی داخلی اطلاعات به درجه ای اشاره دارد که تولید کننده، یک سیستم اطلاعاتی در شرکت برای تسهیل به اشتراک گذاری اطلاعات بین تمامی عملیات به منظور مدیریت فرآیند های داخلی شرکت برقرار می شود.

تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه

در این پژوهش منظور از پرسشنامه یکپارچگی سازمان نمره­اي است كه کارکنان به سوالات 7گویه ای یکپارچگی سازمان می­دهند.

یکپارچگی ســازمان، از آن دســت واژگانی اســت که با بســامدی بالا در جامعه، توسط متخصصیــن، کارشناســان، کارمنــدان، و مدیران سازمان ها استفاده می شود. یکپارچگی، مفهوم همبســتگی اجزاء را در خود نهفته دارد. همبستگی مفهومی نیست که به تنهایی معنایی داشــته باشد و باید در ارتبــاط با موضوعــی دیگر مطرح شــود. از ایــن رو یکپارچگی نیــز به تنهایی مفهومی مشــخص دربر ندارد. یکپارچی می بایست در حوزه ای معین تعریف شــود. در این جا، تعریف یکپارچگی در ســازمان، ایجاد یک نوع وابســتگی اجزای آن سازمان به منظور نیل به اهداف ذیل است: – وحدت در هدف1 – انسجام در معماری2 – هماهنگی/ 3- هم نواختی در فرآیندها

تجربه ی بیســت ســال گذشته در بســیاری از سازمان های تولیدی و خدماتی، اعم از دولتی و خصوصی، در ســمت های کارشناس، مدیر، مشاور، مدرس، ارائه کننده ی سمینار و پیمانکار سیســتم های یکپارچه ی اطلاعاتی، مصادیق

تعریف مفهومی متغیر :

تعریف عملیاتی: 

مولفه:2

سوالات:7

تحلیل بر اساس میزان نمره پرسشنامه: 

روایی  پرسشنامه: 

 پایایی پرسشنامه:

منبع: 

فرمت:word

تعداد صفحات:5