پرسشنامه استاندارد سیستم الکترونیکی منابع انسانی لاور و همکاران(2006)

پرسشنامه استاندارد سیستم الکترونیکی منابع انسانی توسط لاور و همکاران در سال 2006 طراحی شد. و دارای 15 سوال می باشد.

تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه :

پرسشنامه مدیریت منابع انسانی الکترونیک عبارت است از برنامه ریزی، اجرا و کاربرد فناوری اطلاعات در جهت شبکه سازی و پشتیبانی حداقل دو نفر یا تعدادی از افراد بر اساس انجام فعالیت های مشترک منابع انسانی. ابعادی که در این تعریف برجسته شده اولاً فناوری است که برای اتصال افراد، بدون توجه به محل آنها بکار گرفته می شود و فناوری به عنوان یک وسیله ارتباطی اصلی مورد توجه قرار گرفته است،  ثانیاً اینکه حمایت و پشتیبانی است که فناوری از افراد و فعالیت های اجرایی آنها بعمل می آورد. تاکید بر وجود حداقل دو نفر یا بیشتر در انجام فعالیتها، بر بعد مشارکتی، تعاملی و شبکه ای بودن مدیریت منابع انسانی تاکید می‌کند.

الکترونیکی شدن مدیریت منابع انسانی موجب تغییرات شدیدی دربرخی سازمانها شده است مدیریت منابع انسانی الکترونیکی eHRM به بهبود بسیاری اززیرسیستم های منابع انسانی کمک کردها ست بااین وجود همه سازمان ها به منافع سیستم مدیریت منابع انسانی الکترونیکی دست نمی یابند تحقیقات نشان میدهد که بسیاری ازعوامل سازمانی و محیطی باید به منظور کسب منافع فراتر ازهزینه برای سازمان درنظر گرفته شوند سه عامل زمینه ای که سامزانها به هنگام پیاده سازی سیستم مدیریت منابع انسانی الکترونیک باید به آن توجه داشته باشند عبارتنداز: عوامل مربوط به فناوری اطلاعات it عوامل مربوط به کارمند و عوامل مربوط به ارتباطات سازمان اگرسازمان ها درپیاده سازی سیستم منابع انسانی الکترونیک به این عوامل زمینه ای توجه نمایند به نحوبهینه ای میتوانند سیستم مدیریت منابع انسانی را درسازمان پیاده کرده و ازمزایای آن بهره گیرند

خرید فعالیتی است که در آن مشتری کالا یا خدمات موجود ارائه شده توسط یک یا چند خرده فروش را با هدف بالقوه ای برای خرید انتخاب می کند. یک نوع شناسی از نوع خریداران توسط محققان ایجاد شده است که یک گروه از خریداران را به عنوان خریداران تفریحی معرفی می کند ^[۱] ، یعنی کسانی که از خرید لذت می برند و آن را به عنوان یک فعالیت تفریحی می دانند.

خرید آنلاین به یک عامل اصلی در صنعت خرده فروشی تبدیل شده است ^[۲] زیرا مصرف کنندگان اکنون می توانند اطلاعات مربوط به محصول را جستجو کرده و سفارش های محصول را در مناطق مختلف قرار دهند. فروشندگان آنلاین محصول ها خود را مستقیماً به خانه ، دفاتر یا هرجایی که می خواهند ، تحویل مشتری می دهند. فرآیند B2C (تجارت به مصرف کننده) باعث شده تا مصرف کنندگان بتوانند هر محصولی را به صورت آنلاین از وب سایت خرده فروش انتخاب کرده و آن را نسبتاً سریع تحویل دهند. با استفاده از روش های خرید آنلاین ، مصرف کنندگان با مراجعه به فروشگاه های فیزیکی نیاز به مصرف انرژی ندارند. به این ترتیب آنها باعث صرفه جویی در وقت و هزینه سفر می شوند. خرده‌فروش یا فروشگاهی شغلی است که کالایی را ارائه داده و پیشنهاد داد و ستد یا فروش آنها را برای پول یا کالاهای دیگر به مشتریان ارائه می دهد.

تعریف مفهومی متغیر :

تعریف عملیاتی: 

مولفه:1

سوالات:15

تحلیل بر اساس میزان نمره پرسشنامه: 

روایی  پرسشنامه: 

 پایایی پرسشنامه:

منبع: 

فرمت:word

تعداد صفحات:5