پرسشنامه استاندارد انسجام و یکپارچگی سازمان
پرسشنامه استاندارد انسجام و یکپارچگی سازمان این پرسشنامه دارای 14 سوال بوده و هدف آن بررسی انسجام و یکپارچگی سازمان می باشد.
تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه
اگرچه همه ما در نگاه اول تعریفی مشخص از سازمان در ذهن خود داریم ولی اگر بخواهیم دیدگاه خود را در ارتباط با سازمان مطرح کنیم و انواع آن را تعریف کنیم با مشکل مواجه خواهیم شد . در این مقاله تلاش خواهد شد با استفاده از کتاب اسکات و دیویس به نام “سازمان ها و سازمان دهی ” نگاه ها و رویکرد های متفاوت به سازمان را به صورت مختصر تبیین کنیم .
1- رویکرد سیستم طبیعی در ارتباط با سازمان
2- رویکرد عقلایی در ارتباط با سازمان
3- رویکرد باز در ارتباط با سازمان
لسله مراتب فرماندهى، از ابتدا تا انتها، بسان رشتهاى محكم سازمان نظامى را وحدت و انسجام مىبخشد و يك پارچگى آن را حفظ مىكند؛ چنان كه نزاع و تفرقه و سرپيچى و تمرّد، سبب از هم گسيختگى و تلاشى آن مىگردد
اگرچه همه ما در نگاه اول تعریفی مشخص از سازمان در ذهن خود داریم ولی اگر بخواهیم دیدگاه خود را در ارتباط با سازمان مطرح کنیم و انواع آن را تعریف کنیم با مشکل مواجه خواهیم شد . در این مقاله تلاش خواهد شد با استفاده از کتاب اسکات و دیویس به نام “سازمان ها و سازمان دهی ” نگاه ها و رویکرد های متفاوت به سازمان را به صورت مختصر تبیین کنیم .
1- رویکرد سیستم طبیعی در ارتباط با سازمان
2- رویکرد عقلایی در ارتباط با سازمان
3- رویکرد باز در ارتباط با سازمان
لسله مراتب فرماندهى، از ابتدا تا انتها، بسان رشتهاى محكم سازمان نظامى را وحدت و انسجام مىبخشد و يك پارچگى آن را حفظ مىكند؛ چنان كه نزاع و تفرقه و سرپيچى و تمرّد، سبب از هم گسيختگى و تلاشى آن مىگردد
تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه
در این پژوهش منظور از پرسشنامه انسجام و یکپارچگی سازمان نمرهاي است كه کارکنان به سوالات 14 گویه ای پرسشنامة انسجام و یکپارچگی سازمان میدهند .
تعریف مفهومی متغیر :
تعریف عملیاتی:
مولفه:1
سوالات:14
تحلیل بر اساس میزان نمره پرسشنامه:
روایی پرسشنامه:
پایایی پرسشنامه:
منبع:
فرمت:word
تعداد صفحات:6
| تعداد صفحات فارسی | |
|---|---|
| سال انتشار میلادی | |
| فیلتر بر اساس موضوع | |
| دسته بندی رشته های تحصیلی | |
| فرمت فایل |
محصولات مرتبط
