پرسشنامه استاندارد نوآوری، پیش نگری و ریسک پذیری گوربتا(2005)

پرسشنامه استاندارد نوآوری، پیش نگری و ریسک پذیری توسط گوربتا در سال 2005 طراحی شد و دارای 18 سوال در 3 بخش می باشد.

تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه :

کارآفرینی

كارآفريني فرآيند يا مفهومي است كه در طي آن فرد كارآفرين با ايده هاي نو، خلاق و شناسايي فرصت هاي جديد با بسيج منابع، به ايجاد كسب و شركت هاي نو ، سازمان هاي جديد و نوآور رشد يابنده مبادرت مي ورزد. اين امر توام با پذيرش خطرات است ولي اغلب منجر به معرفي محصول يا ارئه خدمات به جامعه مي شود. انگيزه هاي مختلفي در كارآفرين شدن مؤثر مي باشد كه از جمله آنها : نياز به موفقيت، نياز به كسب درآمد و ثروت، نياز به داشتن شهرت، و مهمتر از همه نيازمندي به احساس مفيد بودن و استقلال طلبي را مي توان نام برد.

کارآفرینی

پرسشنامه کارآفرینی فرایندی است که در محیط ها و مجموعه های مختلفی اتفاق می افتد و طی آن تغییرات در سیستم اقتصادی از طریق نوآوریهای افرادی که به فرصتهای اقتصادی واکنش نشان می دهند،رخ می دهد که این باعث ایجاد ارزش فردی و اجتماعی خواهد شد(هارلی ،1992).

چهار نوع اصلی نو آوری وجود دارند که شامل نوآوری در محصول، نوآوری در فرایند، نوآوری در بازاریابی و نوآوری در مدیریت می باشد.

1. نوآوری محصول  به ارتقای محصول یا خدمات قبلی یا ارائه محصولات جدید می انجاند

2. نواوری در فرایند به فرایندها بهبود یافته در سازمان برای مثال در بخشهای عملیات، مدیریت منابع انسانی، یا امور مالی منتج می شود. این نواوری ها بر بهبود کارایی  و اثر بخشی تاکید دارند.

3. نواوری بازاریابی به کارکردها ی بازاریابی، تبلیغ، قیمت گذاری، و توزیع و همچنین دیگر کارکردها محصول به غیر از توسعه محصول (مانند بسته بندی یا تبلیغات)مربوط می شود.

4. نوآوری مدیریت روش مدیریت سازمان را بهبود میبخشد. به طوری که بررسی سازمانها ی موفق نشان میدهد این سازمانها  در م قایسه با دیگرسازمانهای کمتر توسعه یافته محصولات و ایده های جدید بیشتری را خلق کرده اند د.

تعریف مفهومی متغیر :

تعریف عملیاتی: 

مولفه:3

سوالات:18

تحلیل بر اساس میزان نمره پرسشنامه: 

روایی  پرسشنامه: 

 پایایی پرسشنامه:

منبع: 

فرمت:word

تعداد صفحات:5