پرسشنامه استاندارد ارزش های فرهنگی (یعقوبی،1396)

پرسشنامه استاندارد ارزش های فرهنگی توسط یعقوبی در سال 1396 ساخته شد و پرسشنامه17 سوال  در 4مولفه (مرد سالاری، فرد گرایی، اجتناب از عدم اطمینان، فاصله قدرت)و با استفاده از طیف لیکرت(کاملا موافق تا کاملا موافق) نمره گذاری شده است و الفای کرونباخ کل پرسشنامه به دست امده88/0 باشد.

تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه :

اجتناب از عدم اطمینان

بعدی بعدی اجتناب از عدم قطعیت  است که عبارت است از درجه ای که افراد یک کشور موقعیت های ساختار یافته را بر ساختار نیافته ترجیح می دهند. موقعیتهای ساختار یافته آنهایی هستند که  دارای مقررات شفاف در این خصوص که یک نفر چگونه باید رفتار کند ، دارند. این مقررات هم می توانند مکتوب باشند و هم تحمیلی از سوی آداب و سنن باشند.

مردسالاری

بعد بعدی مردانگی است که متضاد زنانگی است. این درجه ای است که ارزش های سختی مانند ابراز وجود، عملکرد، موفقیت و رقابت که تقریبا همه جوامع با نقش مردان مرتبط است که غالب است بر ارزش های نحیف و لطیف مانند کیفیت زندگی، حفظ روابط فردی گرم، خدمت، مراقبت از ضعیف و همبستگی که تقریبا در جوامعی بروز دارد که بیشتر با نقش های زنانه مرتبط اند. در تمام جوامع نقش های زنانه متفاوت از نقش های مردانه است اما در جوامع سخت تفاوتها بیشتر از جوامع نرم و لطیف است.

فردگرایی

بُعد بعدی فردگرایی نام دارد و عبارت است از درجه ای که مردم یک کشور ترجیح می دهند به صورت افرادی اقدام کنند تا اینکه به عنوان عضوی از گروه. متضاد فردگرایی را می توان جمع گرایی نامید که به معنی فردگرایی اندک است. کاربرد این کلمه در اینجا، معنی سیاسی ندارد.

فاصله قدرت

اولین بعد فاصله قدرت نام دارد و عبارت است از درجه نابرابری میان مردم یک کشور: از تقریبا برابر(فاصله قدرت کم) تا کاملا نابرابر(فاصله قدرت زیاد). همه جوامع نابرابرند اما در برخی نابرابری بیش از دیگران است.

تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه

در این تحقیق منظور از پرسشنامه استاندارد فرهنگی  شامل :مرد سالاری، فرد گرایی، اجتناب از عدم اطمینان و فاصله قدرت می باشد.و توسط گویه های 1 تا 17 سنجیده می شود.

.مولفه های پرسشنامه :

روایی و پایایی پرسشنامه: