پرسشنامه فلات زدگی شغلی (میلیمن؛۱۹۹۲)

پرسشنامه فلات زدگی توسط میلیمن (۱۹۹۲) طراحی شده است که دارای ۱۲ سوال بوده و هدف آن بررسی فلات زدگی شغلی از ابعاد مختلف (فلات ساختاری، فلات محتوایی) می باشد. طیف پاسخ دهی آن از نوع لیکرت پنج گزینه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول 1 ارائه گردیده است. پرسشنامه فلات زدگی شامل ۲ بعد و ۱۲ گویه می باشد.که بر اساس طیف لیکرت 5 گزینه ای (کامل مخالفم تا کاملا موافقم)نمره گذاری شده است و الفای کرونباخ به دست آمده بالای 70 درصد می باشد.

تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه :

فلات زدگی ساختاری: به اعتقاد باردویک (1986) فلات ساختاری زمانی است که افراد به بالاترین سطح سازمانی که در توان دارند می رسند. فلات ساختاری، ناشی از محدودیت های موجود در سلسله مراتب ساختار سازمانی است زیرا هر چه فرد به رده های بالاتر در سازمان می رود پست های محدودتری وجود دارد و یا فرد همه مهارت ها و توانایی های لازم برای رفتن به رده بعدی را ندارد؛ در برخی موارد نیز اصلا پست بالاتری وجود ندارد یورک و میکلسون ،2006).

فلات زدگی شغلی: به فلات شغلی، نقطه ای در مسیر شغلی است که در آن امکان حرکت عمودی رو به بالا جهت ارتقاء، اندک باشد (سانی حسن و همکاران، 2006).

به اعتقاد فاستر، شاستری و ويتان (2004: 34) فلات زندگی، احساس نا امیدی و ناکامی روانی است که کارکنان پس از توقف موقت یا دائم در مسیر پیشرفت شغلی و حرفه ای خود آن را تجربه می کنند. در تعریفی دیگر، فلات شغلی نقطه ای است که در آن کارکنان کار خود را غیر چالشی می یابند و فرصت کم تری برای توسعه تخصص و توانمندی های خود فراهم می بینند (لی، ۵۳۹:۲۰۰۳) .

فلات زدگی محتوایی : زمانی که فرد به شغل کاملا تسلط پیدا می کند و دیگر امکان یادگیری بیشتر ندارد، رخ می دهد و افراد حرفه ای بیشتر در معرض این پدیده قرار دارند(لنتز، ۲۰۰۹: 19)

تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه

فلات زدگی ساختاری: در این پژوهش فلات زدگی ساختاری مفهومی است که از میانگین نمرات کسب شده پاسخگویی به سؤالات 1 الى 6 پرسشنامه میلیمان (۱۹۹۲) سنجیده می شود.

فلات زدگی شغلی: در این پژوهش فلات زدگی شغلی مفهومی است که از میانگین نمرات کسب شده از پرسشنامه ی میلیمان (۱۹۹۲) سنجیده می شود .

فلات زدگی محتوایی: در این پژوهش فلات زدگی محتوایی مفهومی است که از میانگین نمرات کسب شده پاسخگویی سؤالات به سؤالات ۷ الي ۱۲ پرسشنامه میلیمان (۱۹۹۲) سنجیده می شود.

مولفه های پرسشنامه :