پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان لینز

پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان لینز : هدف: بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان.

---

پرسشنامه رضایت شغلی در سال 2003 توسط  لینز تهیه شده است .این پرسشنامه 13 گویه دارد و هدف از طراحی آن بررسی و ارزیابی میزان رضایت شغلی در کارکنان سازمان ها می باشد .نمره گذاری پرسشنامه رضایت شغلی براساس طیف لیکرت 5 درجه ای از کاملا موافق تا کاملا مخالف امتیازبندی شده است.

• تعریف مفهومی:

پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی مفهومی پیچیده و چندبعدی است و با عوامل روانی، جسمانی و اجتماعی ارتباط.رضایت شغلی به شدت با عوامل روانی در ارتباط است.کسی که از شغلش رضایت دارد این شغل سازگاری عاطفی و لذت مطلوبی را برای او تامین می نماید. رضایت شغلی تنها با یک عامل بدست نمی آید بلکه ترکیب معینی از مجموعه عوامل گوناگون مثل میزان درآمد، ارزش اجتماعی شغلی، شرایط محیط کار، آرامش روحی و روانی و … می باشد.رضایت شغلی یک حالت احساسی مثبت یا مطبوع است که پیامد ارزیابی شغلی یا تجربه فرد است.این حالت احساسی مثبت، کمک زیادی به سلامت فیزیکی و روانی افراد می کند.از نظر سازمانی سطح بالای رضایت شغلی منعکس کننده جو سازمانی بسیار مطلوب است که منجر به جذب و بقاء کارکنان می شود(کاسکیو،2005)

دانلود پرسشنامه

• نمره گذاری پرسشنامه:

برای هر گزینه کاملاً موافقم 5 امتیاز، موافقم 4 امتیاز، نه موافقم نه مخالفم 3 امتیاز، مخالفم 2 امتیاز و کاملاً مخالفم 1 امتیاز در نظر بگیرید.

کاملا موافق	موافق	نه موافق نه مخالف	مخالف	کاملا مخالف
5	4	3	2	1

• تحلیل ( تفسیر) بر اساس میزان نمره پرسشنامه

بر اساس این روش از تحلیل شما نمره­های به دست آمده را  جمع کرده و سپس بر اساس جدول زیر قضاوت کنید.توجه داشته باشید میزان امتیاز های زیر برای یک پرسشنامه است در صورتی که به طور مثال شما 10 پرسشنامه داشته باشید باید امتیاز های زیر را ضربدر 10 کنید

مثال: حد پایین نمرات پرسشنامه به طریق زیر بدست آمده است

تعداد سوالات پرسشنامه * 1 = حد پایین نمره

حد پایین نمره	حد متوسط نمرات	حد بالای نمرات
13	25	65

امتیازات خود را از 13 عبارت فوق با یکدیگر جمع نمایید. حداقل امتیاز ممکن 13 و حداکثر 65 خواهد بود.

مجموع امتیازات خود را محاسبه کرده و در اینجا بنویسید: ……………….

• امتیاز بین 45 تا 65 نشان دهنده سطح بالای رضایت شغلی می‌باشد.
• امتیاز بین 25 تا 45 نشان می‌دهد که رضایت شغلی شما در حد متوسط است.
• امتیاز زیر 25 نشان دهنده سطح پایین رضایت شغلی می‌باشد.

• روایی و پایایی:

پایایی پرسشنامه رضایت شغلی در پژوهش اصغری و حسینی 858% به دست آمد و از آنجا که مقادیر  بدست آمده بیشتر از 7% می باشد می توان گفت پایایی ابزار تحقیق مورد تایید قرار می گیرد.همچنین جهت حفظ روایی ابزار تحقیق، سوالات پرسشنامه براساس مدل تحلیل پژوهش و بررسی ادبیات تحقیق تعیین شده و از پرسشنامه های استاندارد استفاده شده است و سپس به تایید اساتید راهنما و مشاور رسید.