پرسشنامه ترس از موفقیت
پرسشنامه ترس از موفقیت دارای 19 گویه و هدف آن بررسی میزان ترس از موفقیت کارکنان می باشد.
تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه
“ترس از موفقیت”به منزله مانعی بر سر راه رشد و ترقی فردی،باعث می‌شود که کارکنان برای نشان دادن شایستگی‌های خود انگیزهء کمتری داشته باشند.افرادی که ترس از موفقیت از جمله ویژگی‌های شخصیتی آنان محسوب می‌شود،در مواجهه با موقعیت‌های موفقیت‌آمیز شغلی،مکانیزم مقاومت در مقابل موفقیت را از خود بروز می‌دهند(متقی،1382).
مقیاس پرسشنامه
این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت (بلی،1؛ مخالفم،2؛ خیر) میباشد.
( توجه مقیاس لیکرت در انتهای پرسشنامه کاملا توضیح داده شده است.)
| خیر | بلی | گزينه |
| 2 | 1 | امتياز |
روایی و پایایی پرسشنامه
پرسشنامه استاندارد قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه میگیرد یعنی اینکه ابزار اندازهگیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست میدهد.
روایی پرسشنامه با استفاده از نظرات اساتید راهنما و مشاور، خوب ارزیابی و تاييد شده است.
پایایی این پرسشنامه توسط متقی (1382) با آزمون آلفای کرونباخ با استفاده از نرم افزار بالای spss بدست آمده است که به ترتیب زیر می باشد.
| نام متغیر | میزان آلفای کرونباخ |
| ترس از موفقیت | 91/0 |
ترس از برجسته شدن می‌تواند شما را به زانو درآورد. خودِ من در گذشته ایده‌های نابی داشتم که اگر می‌توانستم آنها را عملی کنم، الان فرد برجسته‌ای بودم. شما چطور؟ فکر می‌کنید دلیل عملی نشدن آن ایده‌ها چه بود؟ آن زمان توجیه من این بود که از برجسته شدن بدم می‌آید یا این کار به جان‌کندنش نمی‌ارزد.
اما بزرگ‌ترین حقیقت این بود که من از درخشیدنم در جمع می‌ترسیدم. درحالی‌که قاطی شدن با جمع کار آسانی است، چون مجبور نیستید با طرد شدن مواجه شوید یا نگران این باشید که شاید باعث شوید کسی احساس بی‌کفایتی کند.
نقل‌قول زیر را از ماریان ویلیامسون (Marianne Williamson) بخوانید. هر بار که آن را بخوانید، احساس می‌کنید درس بزرگی گرفته‌اید!
محصولات مرتبط
