پرسشنامه سنجش سلامت سازماني قنبری مطلوب (1392)
پرسشنامه سنجش سلامت سازماني : سلامت سازمانی: از نظر ماتيو مايلز[1] عبارت است از دوام و بقاي سازمان در محيط خود و سازگاري با آن و ارتقاء و گسترش توانايي خود براي سازگاري بيشتر. سلامت سازماني نه تنها به وضعي فراتر از اثربخشي کوتاه مدت سازمان دلالت دارد، بلکه اشاره آن بر مجموعهاي از خصايص سازماني نسبتا پردوام است. بدين معني که يک سازمان سالم ضمن پايداري و بقا در محيط، در دراز مدت به قدر کافي با آن سازگار شده، توانايي لازم را براي حفظ و بقاي خود در محيط ايجاد کرده و گسترش ميدهد ( توفيقي، 1389؛ به نقل از قنبری مطلوب، 1392).
تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه
پرسشنامه استاندارد تعريف عملياتي: ميزان کاربرد مولفههاي سلامت سازماني با پرسشنامه محقق ساخته که شامل 36 سوال است و در بخش پيوست مشاهده مي شود، اندازه گيري شده است.
مولفه های پرسشنامه و پرسشنامه
تناظر سوالهاي پرسشنامه بر اساس ابعاد سلامت سازماني
مولفهها | تمرکز بر هدف | کفايت ارتباط | توزيع بهينه قدرت | کاربرد منابع | اتحاد و همبستگي | روحيه | خود مختاري | سازگاري با محيط | کفايت حل مشکلات |
سوالات | 1-4 | 5-8 | 9-11 | 12-15 | 16-19 | 20-23 | 27-29 | 30-33 | 34-36 |
جمع | 4 | 4 | 3 | 4 | 4 | 4 | 3 | 4 | 3 |
[1]. Mathew Miles
روایی و پایایی پرسشنامه
روایی ابزار جمع آوری داده ها
اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،1390). در پژوهش قنبری مطلوب (1392) به منظور تعيين روايي محتوايي و صوري در اين پژوهش، پرسشنامه در اختيار استادان راهنما، مشاور، و استادان ديگر از گروه کتابداري و اطلاع رساني دانشگاه قرار گرفت و بعد از دريافت نظرات آنان، اصلاحات و پيشنهادات آنان اعمال شد.
دانلود پرسشنامه پایایی ابزارهای جمع آوری داده ها
قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،1390). در پژوهش قنبری مطلوب (1392)، به منظور پايايي[1] پرسشنامه مذکور، پس از انجام يک مطالعه مقدماتي بين 30 نفر از اعضاي نمونه و جمعآوري پاسخ نامههاي آنها، مبادرت به محاسبه واريانس جامعه به منظور تعيين ضريب آلفاي کرونباخ[2] شد، که پس از ورود دادهها با نرم افزار SPSS -18 [3] ضريب آلفاي کرونباخ برابر با 95/0 محاسبه گرديد. جدول ذیل ضريب پايايي هر يک از مولفههاي سلامت سازماني ميباشد.
ضريب پايايي مولفههاي سلامت سازماني
مولفههاي سلامت سازماني | ضريب پايايي |
تمرکز بر هدف | 51/0 |
کفايت ارتباط | 76/0 |
توزيع بهينه قدرت | 76/0 |
کاربرد منابع | 79/0 |
اتحاد و همبستگي | 76/0 |
روحيه | 91/0 |
نوآور بودن | 71/0 |
خود مختاري | 81/0 |
سازگاري با محيط | 78/0 |
کفايت حل مشکلات | 88/0 |
[3]. Statistical Package for Social Sciences – 18