پرسشنامه سیاهه روانشناختی قدرت ایگو (PIES)مارک استروم و همکاران (1997)
پرسشنامه استاندارد سیاهه روان شناختی قدرت ایگو توسط مارک استروم، سابينو، تورنر و برمن (1997) ساخته شده است که 8 نقطه قدرت ایگو (امید، خواسته، هدف، شایستگی، وفاداری، عشق، مراقبت و خرد ) را می سنجد و دارای 64 سوال است.
سیاهه روانشناختی قدرت من یا ایگو، به دومین ساختار شخصیت در نظریه فروید اطلاق می شود که در اثر نیروهای موجود در نهاد به وجود می آید. توانمندی ایگو به ظرفيت من برای اداره تقاضاهای متعارض اید، سوپر ایگوا و مقتضیات واقعیت بیرونی اشاره دارد و به میزانی که من قادر به ایجاد تعادل کار کردی نباشد شخصیت فرد درگیر اختلال خواهد شد (لاور تو، کومر و پیکالا، 2002). بنابر تعریف استرافيس (2004) نیرومندی من، توانایی ایگو برای مواجه با واقعیت بیرونی است، زمانی که من بین خواسته های اید، سوپر ایگو و محیط بیرون تعامل برقرار کند.
تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه :
. به عبارت دیگر، نیرومندی من باعث فعال شدن مکانیزم هایی در ذهن می شود که باعث کم شدن تعارض های درون روانی می۔ شود. لاورتو، كومر و پیکالا (2002) نیرومندی من را به عنوان توانایی انطباق با خواسته های محیط بیرون و سازگاری با خواسته های درونی در نظر می گیرند. نیرومندی من همچنین توانایی اشخاص را برای سازگاری با خواسته های مشکل ساز محیطی افزایش می دهد. از نظر روانشناسان من، تلاش های من برای سازندگی، شایستگی و تسلط بعد از 8 سال اول زندگی ادامه می یابد. ناتوانی در پروراندن فرآیندهای من، مانند قضاوت و استدلال اخلاقی می توانند همانند تثبیت های اولیه جنسی یا پرخاشگری به آسیب روانی منجر شوند. از این رو کسی که من رشد نایافته ای دارد برای سازش با واقعیت فاقد آمادگی خواهد بود (الطافی، 1388). ماروک بیان می کند که نیرومندی پایین من با اختلالات شخصیت از قبیل اختلال شخصیت ضد اجتماعی، وابسته، اجتنابی و تکانشگری ارتباط دارد. تکانشگری می تواند حکایت از نوعی خودکنترلی ضعیف باشد، به علاوه آنها با مطالعه مقالات و نظریه های نیرومندی من، یک ارتباط بین نیرومندی من پایین با اضطراب را مشاهده کردند که می تواند زمینه ساز از دست رفتن کنترل بر روی افکار هوشیارانه و فقدان تاثیر گذاری بر محیط باشد (به نقل از الطافی، 1388). وضعیتی که یافته های هیگینز (1987) آن را تایید می کند. هیگینز دریافت قدرت من پایین با نشانه های افسردگی از قبیل احساس گناه و فقدان عقاید تاثیر گذاری بر محیط ارتباط دارد. اليسون (2008) نیز نشان داد که عدم توانایی در کنترل شرایط متغیر و بی ثبات محیطی، باعث پایین آمدن عزت نفس و تهدید ایگوی افراد می شود.
تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه
در این پژوهش منظور سیاهه پرسشنامه روانشناختی قدرت نمرهاي است كه کارکنان به سوالات 64سوال پرسشنامة سیاهه روانشناختی قدرت میدهند
مولفه های پرسشنامه :
|
ردیف |
عامل |
سوالات |
|
1 |
امید | 8، 15، 26، 32، 39، 42، 44، 58 |
| 2 | خواسته |
2، 4، 19، 27، 33، 36، 54، 63 |
|
3 |
هدف | 16، 24، 25، 28، 40، 45، 51، 62 |
| 4 | شایستگی |
3، 11، 13، 29، 35، 59، 61، 64 |
|
5 |
وفاداری | 6، 10، 18، 20، 37، 41، 48، 53 |
| 6 | عشق |
1، 7، 14، 23، 38، 57، 60 |
|
7 |
مراقبت | 9، 17، 21، 30، 46، 47، 52، 55 |
| 8 | خرد |
5، 12، 22، 31، 43، 50، 56 |
محصولات مرتبط
