عنوان فارسی:دانلود ترجمه مقاله فرسودگی شغلی و رضایت شغلی رزیدنت جراحی: نقش محیط کار و حمایت درک شده

دانلود ترجمه مقاله فرسودگی شغلی و رضایت شغلی رزیدنت جراحی: نقش محیط کار و حمایت درک شده – الزویر : آموزش پزشکی مستلزم توجه بیشتر به چگونگی تاثیر محیط آموزشی بالینی بر سلامت رزیدنت های جراحی است. سیستم های سلامت و برنامه های آموزشی نیاز به مشارکت در نوآوری های محل کار برای بهبود شرایط محیط کاری برای کارآموزان برای رفع نگرانی های رفاهی  و سلامتی نیروی کار جراحی مدرن می باشد.

مقاله انگلیسی+ترجمه فارسی

چکیده فارسی:

پیش زمینه: رزیدنت های جراحی تحت استرس زیادی آموزش می بینند که غالبا منجر به تضعیف سلامتی و رفاه آنها می شود. در حالی که تحقیقات اخیر روش های مقابله با استرس را شناسایی می کنند، مطالعات تجربی اندکی به بررسی نقش محیط در سلامت رزیدنت های جراحی می پردازند. هدف ما  بررسی ادراک رزیدنت های جراحی از محیط کاری، حمایت سازمانی، فرسودگی شغلی و رضایت شغلی برای آزمون مدل میانجی برای شناسایی رفاه و سلامت ابتدایی ، می باشد.

مواد و روش ها : به منظور نمونه گیریِ آسانِ مدیرانِ برنامه از جراحان عمومی در منطقه شرقی ایالات متحده ایمیلی برای تعیینِ زمانِ جمع آوریِ داده ها از طریق پرسشنامه کاغذی  یا پرسشنامه الکترونیک به رزیدنت ها از مارس ۲۰۱۶ تا ژوئن ۲۰۱۶ ارسال شد. این بررسی شامل مقیاس هایی بود که شواهد معتبری از سلامت و  رفاه، محیط و درک حمایت ها نشان می دهند.

Abstract

Background: Surgical residents train under immense stress, often manifesting into poor well-being. While recent research identifies methods of coping with stress, few studies empirically investigate the role of the environment on surgical resident well-being. We aimed to assess surgical resident perceptions of workplace climate, organizational support, burnout, and job satisfaction to test a mediation model identifying antecedents to well-being.

Materials and methods : A convenience sampling of program directors from general surgery within the Eastern region of the United States were emailed to request either agenda time to collection data via paper survey or to forward an electronic survey link to their residents between March 2016 and June 2016. The survey included scales demonstrating validity evidence on well-being, climate, and perceptions of support.

نمونه ترجمه مقاله:

سیستم های بهداشت و درمان و گروه های آموزش پزشکی ملی تمرکز خود را از اهداف سه گانه به اهداف چهارگانه در ایالات متحده گسترش داده اند و سلامت کادر درمانی را به عنوان یک عامل اصلی برای بهبود مراقبت از بیمار در نظر می گیرند. علیرغم این افزایش توجه، تحقیقات در مورد رفاه حال رزیدنت های جراحی اغلب به راهبردهای مقابله ای یا تلاش برای افزایش تاب آوری محدود شده است که محدود به مداخلات برای رفع علائم آن شده ایت و نه مداخله برای بهبود محیط کاری . با این وجود، علوم سازمانی ممکن است با ارائه شواهد تجربی در مورد وضعیت محیط یادگیری بالینی بر سلامت رزیدنت ها، یک دیدگاه مکمل برای ارائه خدمات بهتر ارائه دهد.

مرور ادبی نظاممند دریافته است که کارآموزان جراحی، کیفیت زندگی کمتر را گزارش می دهند و در معرض ریسک بیشتری از فرسودگی روانی در مقایسه با پزشکان مسئول، قرار دارند. یک مطالعه ملی انجام شده از رزیدنت های جراحی عمومی عمومی ایالات متحده در سال 2016 نشان داد که 69% از پاسخگران ضوابط فرسودگی روانی را در حداقل یکی از سه مقیاس فرعی، برآورده کردند و تقریباً نیمی از پاسخگران تمایل به بیرون رفتن از برنامه آموزشی داشتند و گزارش دادند که یک شغل در زمینه جراحی عمومی انتخاب نمی کنند. علیرغم این یافته های دردسر ساز، بطور کلی، دریافته شد که رضایت شغلی رزیدنت جراحی، همبستگی مثبتی با چندین عوامل فضای محیط کار، مانند پرسنل/خدمات جانبی موثر، پرستاری همدل و مشارکت در تدریس، درک و استقبال از توصیه ها، دارند. چنین یافته هایی بیان می کنند که پیش آیندها برای فرسودگی روانی و رضایت شغلی می توانند شامل عوامل سازمانی، شامل فراهم کردن منابع می باشند.