پرسشنامه استاندارد شخصیتی تیپ A یا B
پرسشنامه استاندارد شخصیتی تیپ A یا B پرسشنامه زیر را ، با کشیدن دایره دور پاسخی که با ویژگی های شخصیی شما منطبق است ، پر کنید. تا می توانید سریع پاسخ دهید و هیچ سوالی را بدون پاسخ نگذارید. پس از هر سوال کلمات ” بلی” ، ” خیر” یا علامت سوال”؟” خواهید دید . اگر به طور مطلق نمی توانید ، پاسخ “بلی” یا ” خیر” بدهید. در آن صورت علامت سوال ” ؟” را انتخاب کنید.
تعریف مفهومی متغیر :
تیپ شخصیتی A
پرسشنامه همانطور که احتمالا از رابطهی تیپ شخصیتی A و خطر بیماری قلبی حدس زدهاید، آدمهایی که این تیپ شخصیتی را دارند، انگیزهی رقابتپذیری فوقالعادهای دارند، و از شکست غمگین میشوند. آنها برای برندهشدن بازی میکنند، و وقتی به نتایج مطلوبشان نمیرسند، خودشان را از نظر ذهنی برای آن سرزنش میکنند.
آدمهای تیپ A برای هر روزشان برنامهای دقیق طرحریزی میکنند، و وقتی اتفاق غیرمنتظرهای میافتد، معمولا به آن واکنشی نامعقول نشان میدهند. آنها بینهایت منظم و وظیفهشناس هستند، و از روالهای همیشگی و ساختارمندی لذت میبرند، اگر روزشان مطابق برنامه پیش نرود آشفته میشوند. همچنین، تیپهای شخصیتی A به خاطر ذهنیت خشک و سخت و انتظارات بالایی که از خودشان و دیگران دارند، مستعدد ابتلا به اختلالهای اضطراب هستند.
آدمهای تیپ A خلق و خویی جدی دارند، و به همین خاطر رهبرها و سیاستمدارهای فوقالعادهای میشوند. آنها با اینکه برای دیگران تعیین تکلیف کنند مشکلی ندارند و برای رسیدن به اهدافشان هر کاری لازم باشد میکنند.
تیپ شخصیتی B
همانطور که میتوانید نجسم کنید، آدمهای تیپ B در انتهای دیگر این طیف قرار میگیرند. آنها خلق و خویی آرامتر و بیخیالتر دارند، و اگر ببرند یا ببازند میتوانند نسبت به آن بیاهمیت باشند. آنها در لحظه زندگی میکنند، برای اینکه از زندگیشان احساس رضایت داشتهباشند همیشه نیاز ندارند به موفقیت مهمی دست پیدا کنند.
چون تیپهای شخصیتی B هدفگرا و موفقیتمحور نیستند، از حرفههایی لذت میبرند که مستلزم خلاقیت هستند، و میتوان آنها را با سرعت کندتری انجام داد. بسیاری از آدمها که تیپ شخصیتی B دارند حرفههایی مانند نویسندگی، هنر، موسیقی، درمانشناسی، یا بازیگری را انتخاب میکنند.
تعریف مفهومی متغیر :![]()
تعریف عملیاتی: ![]()
مولفه:1
سوالات:25
تحلیل بر اساس میزان نمره پرسشنامه: ![]()
روایی پرسشنامه: ![]()
پایایی پرسشنامه:![]()
منبع: ![]()
فرمت:word
تعداد صفحات:5
پرسشنامه سبک های حل تعارض
پرسشنامه استاندارد استرس شغلی استاینمتز(1977)
پرسشنامه اعتماد سازمانی ویک و همکاران (2000)
پرسشنامه پذیرش برنامهریزی منابع سازمان براساس مدل UTAUT
پرسشنامه انگیزش شغلی هاکمن و اولدهام
پرسشنامه بازخور عملکرد وین(2001)
پرسشنامه مهارتهای نفوذ سازمانی نیواستروم(2002)
پرسشنامه تصویر ذهنی قیمت
پرسشنامه مدل الماس پورتر در سازمان
دانلود ترجمه مقاله تخریب آزمایشی کامپوزیت زیست تخریب پذیر پلی لاکتیک اسید/منیزیم به عنوان یک ماده تقویت کننده استخوان در حضور ایمپلنت های دندان تیتانیوم و PEEK – الزویر ۲۰۱۸
پرسشنامه بازاریابی دهان به دهان
پرسشنامه یادگیری سازمانی
پرسشنامه موانع اجرای مدیریت کیفیت جامع 


