پرسشنامه رهبری فضیلت گرا وانگ و هکت (2015)

پرسشنامه رهبری فضیلت گرا : پرسشنامه رهبری فضیلت توسط گرا وانگ و هکت (2015) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 18 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، پرسشنامه پنج بعد شجاعت، اعتدال، عدالت، دور اندیشی، انسانیت را مورد سنجش قرار می دهد، این پرسشنامه توسط اسکندری و قنبری (1396) اعتباریابی شده است.

تعاریف نظری

پرسشنامه استاندارد رهبری فضیلت گرا: رهبري به شيوه اي است كه به حقوق و مقام ديگران احترام مي گذارد . رهبران ماهيتا در يك موقعيت از قدرت اجتماعي قرار دارند و رهبري اخلاقي بر چگونگي استفاده رهبران از قدرت خود براي تصميماتي كه مي گيرد ، فعاليت هايي كه در آن درگير هستند و شيوه اي كه آنها بر ديگران اثر مي گذارند، تمركز دارد(ريسك و همكاران ، 2016). وانگ(2011) رهبری فضیلت گرا را این گونه تعریف نموده است: یک رابطه رهبر- پیرو که رد آن الگوهای مناسب و موقعیتی رهبر از فضایل (مانند شجاعت، عدالت، دور اندیشی، انسانیت، صداقت، اعتدال) موجب می شود پیروان رهبر خود را به فردی پرهیزکار، پارسا و با تقوا درک کنند و رفتارهای الگو سازی شده از رهبری را یاد بگیرند(اسکندری و قنبری، 1396).

تعاریف عملیاتی

رهبری فضیلت گرا: بر اساس پرسشنامه استاندارد رهبری فضیلت گرا وانگ و هکت(2016) سنجیده می شود.

روایی و پایایی

دانلود پرسشنامه در پروژهش اسکندری و قنبری (1396) روایی محتوایی و صوری و ملاکی این پرسشنامه مناسب ارزیابی شده است.

مقدار آلفای کرونباخ در پرسشنامه در پژوهش اسکندری و قنبری (1396)

رهبری چیست؟

به زبان ساده رهبری به معنای تاثیرگذاشتن روی دیگران، نفوذ در دل آنها و همراه ساختن آنها می باشد. بنابراین زمانی که دیگران به دلخواه خود و نه از روی اجبار، از شما پیروی می کنند و با شما همراه می شوند، شما در حال رهبری کردن هستید.

براین اساس عنصر کلیدی این تعریف، نفوذ در دل دیگران می باشد. یعنی دیگران رهبر را دوست دارند، او را می پسندند و چون قبولش دارند از وی پیروی می کنند. آنها از وی الهام می گیرند و باور دارند که او می تواند آنها را به خواسته هایشان نزدیک تر کند.