پرسشنامه استاندارد رفتار حرفه ای در بیمارستان

پرسشنامه استاندارد رفتار حرفه ای در بیمارستان توسط محقق  در سال 1394 برا اساس مدل رفتار حرفه‌ای هیلتون و سودیچ (2007) طراحی شده است.پرسشنامه دارای 6 سوال در 1 بعد می باشد.هدف از طراحی پرسشنامه سنجش میزان رفتار حرفه ای در محیط بیمارستان می باشد.طیف لیکرت به دست امده 81/. می باشد.

تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه :

رفتار حرفه‌ای:

حد واندازهاي كه يك نفر به حرفه و شغل خود متعهد ميشود رفتار حرفه‌ای ناميده مي‌شود حرفه‌گرايي بيانگر ميزان اعتقاد به خدمت،استقلال در انجام وظيفه و كنترل دروني در انجام كار است. (رابينز استيفن،1385)

اصول اخلاقی:

 هرگونه صفت نفسانی است كه موجب پیدایش كارهای خوب یا بد می­شود؛ چه آن صورت نفسانی به صورت پایدار و راسخ باشد و چه به صورت ناپایدار و غیرراسخ و چه از روی تامل و اندیشه صادر شود یا بدون تفكر و تامل. در عین حال شایع ترین کاربرد اصطلاحی اخلاق در میان اندیشمندان اسلامی عبارت است از «صفات نفسانی راسخ و پایداری که موجب می­شوند افعالی متناسب با آن صفات به سهولت و بدون نیاز به تامل و تروی  از آدمی صادر شود.

خودآگاهی:

 پرسشنامه شناخت دقیق ودرست ازخود،به عبارتی دیگرشناخت نگرش ها آراء،عقاید،اندیشه ها،هیجانات،توانایی ها،مهارت ها،وکاستی های خوداست.

مسئولیت‌پذیری اجتماعی:

وانایی بروز خود به عنوان یک عضو دارای حس همکاری، موثر و سازنده در گروه. مسئولیت پذیری اجتماعی، شایستگی است که ما را قادر می سازد مراقب تلاش های کاری خود باشیم و در راه علائق دیگران و گروه هایی خدمت کنیم که خارج از حیطه نیازهای فردی، اهداف، و نگرانی های ما قرار دارند.

وانایی بروز خود به عنوان یک عضو دارای حس همکاری، موثر و سازنده در گروه. مسئولیت پذیری اجتماعی، شایستگی است که ما را قادر می سازد مراقب تلاش های کاری خود باشیم و در راه علائق دیگران و گروه هایی خدمت کنیم که خارج از حیطه نیازهای فردی، اهداف، و نگرانی های ما قرار دارند.

تعریف مفهومی متغیر :

تعریف عملیاتی: 

مولفه:1

سوالات:6

تحلیل بر اساس میزان نمره پرسشنامه: 

روایی  پرسشنامه: 

 پایایی پرسشنامه:

منبع: 

فرمت:word

تعداد صفحات:5