پرسشنامه استاندارد سنجش ماکیاولیسم ماجا(2009)
پرسشنامه استاندارد سنجش ماکیاولیسم توسط ماجا و همکاران در سال 2009 طراحی شد .و دارای 6 سوال می باشد.
تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه :
پرسشنامه ماکياوليسم (Machiavellism)، عبارت است از مجموعه اصول و روشهاي دستوري که «نيکولا ماکياولي»، سياستمدار و فيلسوف ايتاليايي (1469-1527)، براي زمامداري و حکومت بر مردم ارائه داد. نيکولا ماکياولي که بنياد اين نظريه خود را پيرامون روش و هدف در سياست قرار داده، در کتاب خود شهريار (The Prince)، هدف عمل سياسي را دستيابي به قدرت ميداند و بنابراين، آن را محدود به هيچ حکم اخلاقي نميداند و در نتيجه به کار بردن هر وسيلهاي را در سياست براي پيشبرد اهداف، مجاز ميشمارد
و بدين گونه سياست را به کلي از اخلاق جدا ميداند. ماکياولي معتقد است، زمامدار اگر بخواهد باقي بماند و موفق باشد نبايد از شرارت و اعمال خشونتآميز بترسد. زيرا بدون شرارت، حفظ دولت ممکن نيست. حکومت براي نيل به قدرت، ازدياد و حفظ و بقاي آن مجاز ميباشد به هر عملي از قبيل کشتار، خيانت، ترور، تقلب و… دست بزند و هرگونه شيوهاي حتي منافي اخلاق و شرف و عدالت براي رسيدن به هدفش روا ميدارد. اين مکتب بر اين باور است که رجال سياسي بايد کاملاً واقعبين و مادي و جدّي باشد. آنگونه سختگير باشد که اگر تکاليف ديني، اخلاقي و احساسات سد راه او شود؛ از آنها صرفنظر کند و هدفي جز رسيدن به مقصود نداشته باشد.
ماکياوليسم (Machiavellism)، عبارت است از مجموعه اصول و روشهاي دستوري که «نيکولا ماکياولي»، سياستمدار و فيلسوف ايتاليايي (1469-1527)، براي زمامداري و حکومت بر مردم ارائه داد. نيکولا ماکياولي که بنياد اين نظريه خود را پيرامون روش و هدف در سياست قرار داده، در کتاب خود شهريار (The Prince)، هدف عمل سياسي را دستيابي به قدرت ميداند و بنابراين، آن را محدود به هيچ حکم اخلاقي نميداند و در نتيجه به کار بردن هر وسيلهاي را در سياست براي پيشبرد اهداف، مجاز ميشمارد
تعریف مفهومی متغیر:![]()
تعریف عملیاتی: ![]()
مولفه:1
سوالات:6
تحلیل بر اساس میزان نمره پرسشنامه: ![]()
روایی پرسشنامه: ![]()
پایایی پرسشنامه:![]()
منبع: ![]()
فرمت:word
تعداد صفحات:6
پرسشنامه موانع اجرای مدیریت کیفیت جامع
پرسشنامه تعالی سازمانی دمینگ
پرسشنامه مهارتهای نفوذ سازمانی نیواستروم(2002)
پرسشنامه مهارت های مدیریت وتن(2001)
پرسشنامه مدیریت کیفیت مدل بالدریچ
پرسشنامه بهسازی نیروی انسانی ولبا و جانسن(2010)
پرسشنامه استاندارد سبکهای مدیریت تضاد مکگراس(2005) 


