پرسشنامه ترس از موفقیت(زوكرمن و الیسون؛1979)

مقیاس یا پرسشنامه ترس از موفقیت زاکرمن و آلیسون (۱۹۷۹) در پاسخ به شبهات موجود در ارزیابی مفهوم سازی هورنر (۱۹۹۸) از سازه ترس از موفقیت ساخته شده، زیرا اولا در روش فرافکن مورتر برای اندازه گیری ترس از موفقیت، هیچ راهنمای نمره گذاری وجود نداشت و نمره گذاری تنها با استفاده از شیوه نمره گذاری در داستانهای T.A.T انجام شده بود، ثانيا بنا به مطالعات بعدی (هورنر ۱۹۷۲، 1974، موناهان، كان و شیور، 1974)

پاسخ های آزمودنی ها به سرنخ های آنا و جان ممکن است به جای اضطراب درباره موفقیت، قالب های کلیشه ای را درباره پیشرفت زنان و مردان منعکس نمایند. از این رو آزمون ترس از موفقیت زاکرمن و آلیسون (1976) برای ارزیابی پیامدهای مثبت یا منفی موجود به عنوان نتیجه کلیشه های قالبی فرهنگی تدوین گردید. این آزمون به عنوان مقياس عینی ، شامل ۲۷ عبارت است که بر اساس مقیاس ۷ درجه ای ليکرتی  استوار بوده و از طیف کاملا مخالفم تا کاملا موافقم امتداد دارد.

تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه :

اتكيتون ترس از موفقیت را گرایش شخصی نیت پایدار در انگیزه اجتناب از موفقیت می داند که بر تصورات مبتنی بر پیامدهای منفی واقعی و پیش بینی حاصل از موفقیت استوار است و خصيصهی شخصی آموخته شده در اوایل زندگی است (پتری ، ۱۹۹۸).

تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه

منظور از پرسشنامه استاندارد ترس از موفقیت در این فایل، نمراتی است که دانشجویان علوم پزشکی از پرسشنامه سنجش ترس از موفقیت زاکرمن و آلیسون (۱۹۷۶) به دست آورده اند.

مولفه های پرسشنامه :

مولفه های پرسشنامه	منابع	سوالات
ترس از موفقیت	(زوكرمن و الیسون؛1979)	1-27

نشانه شناسی ترس از موفقیت

یرای شناسایی ترس از موفقیت می توانید به دنبال نشانه های زیر در این افراد باشید:

_اعتماد به نفس ندارند.

_نسبت به طرد شدگی و تنها ماندن به شدت حساسند.

_دسترسی به موفقیت به آن ها احساس گناه می دهد که مبادا جایگاه افراد دیگر را متزلزل کرده باشند.

_قادر به پذیرش توانمندی های خود نیستند.

_ژست قربانی به خود می گیرند و از موضع ضعف برخورد می کنند.

_انرژی روانی مثبت خود را صرف واگویه های منفی بسیار می کنند و ذهنشان را از مسیر پیشرفت منحرف می کنند.

_شخصیت کمال گرا و یا روحیه کمال گرایانه ای دارند و هیچ گاه موفقیت های خود را مهم نمی دانند.

_ممکن است با روش های مختلف جایگاه موفق خود را بی ثبات کنند.