عنوان فارسی:دانلود مقاله دیدگاه انگیزشی درباره ی کنترل فعالیت

Introduction

Two distinct systems govern the motivational control of action: first, cue-driven, outcome-insensitive habits, and second, value-based, goal-directed behaviors. These separate but interactive systems are based in distinct neural circuits — habitual behaviors are driven by a circuit of putamen-thalamic-motor regions, whereas value-based decision making relies on a top-down PFC-caudate network. This review highlights the recent advancements in behavioral science that investigate the motivational underpinnings of habits, situates contemporary behavioral methods into a framework of motivation, and identifies motivational aspects of habit-based pathologies. We also contextualize the recent literature on habits to highlight the necessity of improving our methods and promoting future research attempts to yield translational value (e.g. restoring flexibility in rigid habits).

نمونه ترجمه مقاله:

مقدمه

انگیزه  – در ساده ترین تعریف – باید در عمل اجرا شود (1). این تعریف برای کنترل انگیزه باعث مطرح شدن یک سوال جالب شود :  عامل تاثیر گذار بر ایجاد انگیزه جهت انجام یک عمل چیست ؟ اعمال ما می توانند تحت تاثیر دو سیستم انگیزشی قرار بگیرند . سیستم اول شامل عادات همراه با بازده ویژه و راهنما محور می باشد و سیستم دوم نیز در برگیرنده   کنترل عادات نشانه ای می باشند. برای نمونه ،  برنامه کنترل ایمیل برای پیش بینی یک پیام مهم بعد از شنیدن صدای هشدار پیام را تصور کنید – ضرورتا یک رفتار هدف محور است که تحت تاثیر ارزیابی بازده قرار می گیرد. این عمل می تواند خارج از عادت هم انجام شود – وقتی که صدای هشدار پیام توجه شما را به خود جلب می کند  ( حتی در شرایط نامناسب مثل زمان رانندگی ).اختلاف انگیزشی محور بیانگر این مطلب است که سیستم کنترل عمل دوگانه هدایت رفتار را بر عهده دارد. رفتارهای هدف محور هم با تمایل کنکاش برای دست یابی به بازده مطلوب و باارزش ( برای مثال ، یک پیام مهم )  نمایان می شوند در مقابل ، اعمالی که از روی عادت انجام می شوند تحت تاثیر نشانه های پیشین ( مثل صدای هشدار) قرار می گیرند ، به گونه ای که یک عمل می تواند بر خلاف  ارزش کمرنگ بازده اجرا شود ( برای مثال ، عواقب منفی کنترل ایمیل در هنگام رانندگی ( (2و3).

چشم انداز ما در باره  کنترل عمل بر پایه سیستم های انگیزشی متمایز می باشد ، به هر حال ، این سیستم تنها سیستم دوگانه است. تحقیقاتی که موضوع کنترل عمل را بررسی کرده اند تاکید خود را معطوف به عوامل آمادگی(4) – سیستم های متضمن حافظه ( 5) – و عامل مرتبط با این تحقیق ( عوامل انگیزشی )(6) کرده اند. در ادبیات مربوط به موضوع آمادگی و توجه ، عادات و عمل های هدف محور با پدیده پردازش اتوماتیک و کنترل شده همپوشانی دارند ، به طوری که رفتار کنترل شده و انعکاسی به صورت اتوماتیک تغییر می یابند و تلاش هایی مثل انجام یک کار همزمان باعث اختلال در اجرای رفتار نمی رشوند ( 4).  همچنین ، سایر تحقیقات مهم در مورد رفتار انسان ها بیان کرده اند که کنترل مبتنی بر عادات و هدف محور بستگی به انجام فعالیت درسیستم های مختلف حافظه دارند. متعاقبا ، فعالیت های هدف محور دردسته بندی فرایندهای آشکار حافظه – مثل  سیستم حافظه اظهاری  موارد یادگیری شده و قوانین مربوطه قرار می گیرند. به عبارت دیگر ، عادات  تحت تاثیر فرایندهای حافظه ضمنی و از جمله  سیستم های حافظه مهارت و شرطی سازی قرار دارند (5).  این چشم اندازهای مرتبط با حافظه توسط تحقیقات انجام شده در حوزه  لوب گیجگاهی (MTL)  هدایت می شوند که در آن ها حافظه ضمنی  سالم باقی می ماند ، در حالی که حافظه آشکار  ( دانش ضمنی )  صدمه می بیند ( برای مشاهده جزئیات و تکامل روش سیستم حافظه به بخش {7} مراجعه کنید و برای تمایز مهارت ها و عادات بخش (8) را مشاهده کنید. قطعا بین این عوامل همپوشی وجود دارد ، زیرا عادات نشانه ای نیز اتوماتیک و وابسته به حافظه ضمنی می باشند. به هر حال ، دلایل انگیزشی  کنترل عمل بر منشا انگیزشی اقدامات تاکید دارند تا کنترل عادات نشانه ای انجام شود (6و3) . برای نمونه ، یکی از اختلافات ناشی از چشم انداز انگیزشی این است که یک رفتار ارزش محور و هدف دار می تواند از طریق ارتباط واکنش – بازده مستقل  هدایت شود که ضرورتا متمر کز بر فرایندهای هیپوکامپ محور ، معنایی و حادثه ای  موجود در ادبیات تحقیق نمی باشند.

در مجموع ، چشم انداز انگیزشی در مورد کنترل عمل باعث می شود تا رفتارهای هدف محور تحت تاثیر نتایج مطلوب قرار بگیرند و همان طور که در ادامه این تحقیق بیان خواهد شد ، یادگیری بر پایه واکنش – بازده وابسته به بخش